第1頁共1頁財務(wù)部工作人員職責(zé)范文1、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)、授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全、原始單據(jù)數(shù)字清楚、業(yè)務(wù)情況反映明確等;2、認(rèn)真審核供應(yīng)商合同是否合法、合規(guī);3、根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，總帳調(diào)整對財務(wù)報告有重大影響的事項;包含但不限于工資、社保、運(yùn)費(fèi)、倉儲、房屋租賃等費(fèi)用的計提;4、編制固定資產(chǎn)登記表，每月計算折舊金額，定期盤點固定資產(chǎn)實物;做到帳帳、帳物相符;根據(jù)自身經(jīng)營特點，在規(guī)定的折舊年限內(nèi)，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改;5、及時、準(zhǔn)確編制損益表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表等法定報表;6、定期核對主要資產(chǎn)和負(fù)債的總帳和明細(xì)賬是否一致，嚴(yán)禁虛列、多列資產(chǎn)，負(fù)債，收入和費(fèi)用;7、積極配合年度審計報告的完成;積極配合不定時的內(nèi)部審計要求;8、完成企業(yè)所得稅、增值稅、印花稅等繳納;9、負(fù)責(zé)完成企業(yè)年度匯算清繳的工作;完成企業(yè)工商年度公示、年度外匯申報和月度統(tǒng)計數(shù)據(jù)的提交等;10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。財務(wù)部工作人員職責(zé)范文（二）1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。3、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實施。4、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高贏利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成。6、負(fù)責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。7、參與審查產(chǎn)品價格、工資、資金及其涉及財務(wù)收支的各種方案。8、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施。9、負(fù)責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計機(jī)構(gòu)、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓(xùn)和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)。并有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價。10、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行決策。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。財務(wù)部工作人員職責(zé)范文（三）1、熟悉全盤賬處理流程，包括應(yīng)收應(yīng)付、成本核算、會計核算、財務(wù)分析、資金、稅務(wù)等;2.負(fù)責(zé)主持財務(wù)部的全面工作中，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);3.指導(dǎo)往來賬務(wù)及時清賬，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時解決，每日及時跟進(jìn)更新對應(yīng)客戶未回情況，加快公司資金回籠情況，保證順利完成月結(jié)、年結(jié)工資，財務(wù)報表及時出具;4.負(fù)責(zé)公司銷售項目成本管理、報表管理、業(yè)績核算等;5.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制