化工品身體健康企業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為化工品生產(chǎn)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________小時，實(shí)行__________制度。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，每月發(fā)放__________元；（3）其他補(bǔ)貼：__________元/月。3.2乙方工資實(shí)行月結(jié)月清，每月__________日前支付。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。第六條培訓(xùn)和晉升6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升的機(jī)會和條件，乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿和能力申請晉升。第七條解除和終止勞動合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單6.業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)資料7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動爭議仲裁申請書9.人民法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定工作時間提供勞動力，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，屬于違約行為。6.乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，屬于違約行為。7.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人義務(wù)能力的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動義務(wù)能力的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。6.社會保險：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定工作時間提供勞動力。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商調(diào)整工作時間，如協(xié)商不成，可按照合同約定依法解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍任務(wù)，可按照合同約定依法解除勞動合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如甲方拒絕繳納，乙方可向社會保險機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，如甲方拒絕提供，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.化工品生產(chǎn)企業(yè)的員工招聘與管理工作。2.化工品生產(chǎn)企業(yè)的新員工培訓(xùn)和職業(yè)技能提升工作。