咨詢部門經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的咨詢部門，擔(dān)任部門經(jīng)理，并愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)；甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同將按期續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的咨詢部門經(jīng)理，其主要工作職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)咨詢部門日常工作的組織與管理；（二）制定并實(shí)施咨詢部門的工作計(jì)劃和目標(biāo)；（三）負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督；（四）組織和管理咨詢團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作；（五）完成甲方交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保咨詢部門的工作順利進(jìn)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等。3.3乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行確定。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的年假、病假、事假等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（五）乙方因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.咨詢部門工作手冊(cè)7.甲方公司福利政策文件8.保密協(xié)議9.工作績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。4.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。5.乙方在勞動(dòng)合同期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。6.乙方在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理并獲取報(bào)酬的自然人。4.違約金：違反合同約定，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定應(yīng)支付的金錢。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方溝通，了解原因，若無法解決，依據(jù)合同約定處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：提供培訓(xùn)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督與溝通。3.泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.乙方違反公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。5.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：加強(qiáng)內(nèi)部管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施。6.乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘咨詢部門經(jīng)理。2.乙方尋求咨詢部門經(jīng)理職位。3.雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)