XXXX技術職業(yè)學院學生干部管理辦法第一章總則第一條為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實總書記關于青年工作的重要指示批示精神，努力培養(yǎng)一支政治合格、學習優(yōu)良、工作積極、能力較強的學生干部隊伍。依據(jù)共青團中央、教育部、全國學聯(lián)制定《關于推動高校學生會（研究生會）深化改革的若干意見》《中國共產(chǎn)主義青年團支部工作條例（試行）》《中華全國學生聯(lián)合會章程》《XXXX技術職業(yè)學院學生會章程》，結(jié)合我院具體實際學生工作，特制定本辦法。第二條學生干部是學校聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，是學校開展學生思想政治教育和學生管理工作的得力助手和骨干力量，是校園文化活動的重要組織者和參與者。第三條學生干部選拔任用堅持公開、平等、競爭，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?；堅持師生公認、注重實績的原則。第四條學生干部的范圍學生干部分為院級、系級和班級三個層級。（一）院級學生組織：學院團委、學院學生會、學院學生自律委員會；（二）系級學生組織：系團總支、系學生會、系學生自律委員會；（三）班級學生干部：班級團支部委員、班級委員會。第二章學生干部的崗位設置第五條學院學生組織設置學院團委、學院學生會及學院學生自律委員會。學院團委下設五個學生組織工作部門：綜合辦公室、宣傳部、組織部、志愿者活動部、學生社團部。宣傳部設立三個分支機構(gòu)，分別為記者站、廣播站、新媒體站。學生社團部設立三個分支機構(gòu)，分別為日常事務組、策劃組、組織活動組；學院學生會下設五個工作部門，分別為權益保障部、學習部、體育部、文藝部、勞動生活部；學院學生自律委員會下設四個工作部門，分別為學風建設部（自律一部）、文明督察部（自律二部）、公寓服務部（自律三部）、日常督導部（自律四部）。第六條院級學生組織原則上可以設置下列崗位：（一）學院學生會。設置執(zhí)行主席，主席團成員不超過5人，各部負責人2至3人，工作人員不超過40人；（二）學院團委。團委學生副書記1人，各部部長1人，副部長2人，工作人員不超過80人；（三）學院學生自律委員會。設置主席1人，副主席1-2人，部長4人，副部長6-8人，工作人員不超過60人；第七條系級學生組織原則上可以設置下列崗位：（一）系學生會。設置執(zhí)行主席，主席團成員不超過3人，各部負責人2至3人，工作人員不超過30人；（二）系團總支。各部部長1人，副部長2人，工作人員不超過60人；（三）系學生自律委員會。設置主席1人，副主席1-2人，部長4人，副部長6-8人，工作人員原則上不超過40人；第八條班級學生干部原則上可以設置下列崗位：（一）團支部委員。可設置團支部書記、組織委員、宣傳委員；（二）班委會委員?？稍O置班長、學習委員、勞動（生活）委員、文藝委員、體育委員、心理委員、權益委員；（三）團支部委員兼任班委會委員。團支部書記兼任班長或班長兼任團支部副書記。團支部、班委會委員總數(shù)不超過班級人數(shù)的三分之一。第三章學生干部的崗位職責第九條學院學生會主要崗位職責（一）學生會主席團：全面主持學生會工作。定期召開主席團會議，領導各部門開展學生會工作；在思想、學習、工作和生活上關心幫助其他學生干部，并起到模范帶頭作用；定期向?qū)W院團委匯報工作，代表全體學生及時反映合理意見及正當要求，處理各種重大事件，對學生會負責；（二）權益保障部部長：及時搜集同學們生活中的問題和建議，聯(lián)系學工處、后勤處、教務處等管理部門，切實服務學生；組織同學開展有益于成長成才的自我服務活動，協(xié)助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題；（三）學習部部長：組織開展互幫互學、學習經(jīng)驗交流等活動，引導廣大學生努力學習，營造校園學習氛圍，促進良好的學風形成；開展各種有助于提高學生學習和科技創(chuàng)新能力，激發(fā)學生學習興趣的活動；定期召開各系學習部工作會議，掌握全校學生學習情況、思想動態(tài)和學生對學校教學工作意見，及時將信息反饋到學校相關部門；（四）體育部部長：引導廣大同學積極參加體育鍛煉，開展各種有益于同學身心健康的體育活動、體育競賽，活躍同學們的體育生活；配合學院相關部門做好學校體育健康節(jié)、校運動會等相關工作；（五）文藝部部長：負責全校學生組織開展各種健康有益、形式多樣的文藝活動、文藝競賽，豐富學生課余生活，促進廣大學生綜合素質(zhì)的提高；配合學校相關部門籌備學校文化藝術節(jié)、迎新晚會、歌詠比賽等各種大型文藝活動；（六）勞動生活部部長：負責定期開展“愛國衛(wèi)生運動”倡導新時代獨立、自尊、自強的學生精神；組織和帶領廣大同學積極參加各項勞動教育活動，從而達到同學們在勞動中學習成長，養(yǎng)成良好的勞動衛(wèi)生習慣，保持良好的學習和生活環(huán)境。第十條學院團委主要崗位職責（一）團委學生副書記：按照學院黨委及上級團組織工作部署，協(xié)助院團委老師制定和實施團委工作計劃；協(xié)助院團委老師抓好團員、團學干部發(fā)展、教育、培養(yǎng)、推優(yōu)等基礎團組織建設管理工作；在思想、學習、工作和生活上關心幫助其他學生干部，并起到模范帶頭作用；定期向團委老師匯報工作；代表全體學生及時反映合理意見及正當要求，處理各種重大事件。（二）綜合辦公室負責人：協(xié)助院團委老師處理好團委、學生會的日常事務，協(xié)調(diào)各部之間的工作，負責團委、學生會、學生自律委員會實物財產(chǎn)的保管；做好會議記錄，負責協(xié)助團委老師對團委、學生會開展活動文件的起草、整理、收發(fā)等工作；建立并管理團委、學生會、學生自律委員會各類檔案；全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各學生組織相關工作。（三）宣傳部部長：協(xié)助院團委開展全院團員青年思想教育和引領工作、院級團學骨干理論學習、舉辦重要節(jié)日、紀念日的宣傳教育活動、院團委重大活動新聞宣傳、向?qū)W院及上級部門報送日常信息；（四）組織部部長：協(xié)助院團委開展全院共青團組織建設、團干部隊伍建設及學生干部隊伍建設工作，組織團校學習、組織學生骨干培訓；協(xié)助院團委開展全校各級團組織、團干部、學生組織、學生干部的評優(yōu)表彰工作；負責團籍管理、團費收繳等工作；（五）志愿者活動部部長：負責協(xié)助院團委老師做好學校志愿服務、社會實踐活動各項工作，負責工作總結(jié)、材料匯編及表彰工作等工作；負責學生暑期社會實踐調(diào)研、總結(jié)、表彰等工作。（六）學生社團部部長：主持院學生社團的全面工作。根據(jù)學院工作計劃的要求制定學生社團工作計劃；負責組織學生社團展演活動；協(xié)助院團委老師做好優(yōu)秀學生社團評選工作；指導各院級社團開展工作；經(jīng)常向院團委匯報全院社團的建設和活動開展情況；積極爭取校外單位為我院學生社團提供支持；對學生社團負責。第十一條學院學生自律委員會主要崗位職責（一）主席：全面主持學生自律委員會工作。根據(jù)學生工作處的要求，制定和實施工作計劃，定期召開例會，領導和監(jiān)督學生自律委員會各部工作；在思想、學習、工作和生活上關心幫助其他學生干部，在學風建設、校園文明、學生公寓、日常管理等方面進行督導檢查；定期向?qū)W生工作處匯報工作，代表全體學生及時反映合理意見及正當要求，對學生自律委員會負責。（二）副主席：協(xié)助主席開展工作，并具體指導一至兩個部門的工作。（三）學風建設部（自律一部）部長：負責學院學風督導，了解學生學習情況、思想動態(tài)及時將信息反饋給各系；負責一年級學生晚自習檢查工作；協(xié)助院學生會學習部，開展相關學風建設活動。（四）文明督察部（自律二部）部長：負責全校學生在校生活、學習的文明巡查與督導工作；協(xié)助有關部門做好維護大型活動的秩序和安全防范工作；協(xié)助學院積極開展文明校園創(chuàng)建。（五）公寓服務部（自律三部）部長：協(xié)助學生公寓管理人員做好學生公寓清宿、晚點名、宿舍違規(guī)違紀等檢查工作；每學期協(xié)助學工處開展宿舍文化節(jié)等活動；負責統(tǒng)計輔導員進宿舍開展談心談話情況。（六）日常督導部（自律四部）部長：負責學生晨練檢查工作；每周負責匯總各系晨練、宿舍管理、晚自習、日常管理量化表；協(xié)助老師做好其他一日常規(guī)工作。第十二條團支部委員崗位職責（一）團支部書記：負責召集團支部委員會和支部大會，主持團支部日常工作；了解掌握團員的思想、工作和學習情況，做好思想政治工作；組織開展支部各項主題團日活動；做好團支部的“推優(yōu)”工作；抓好團支部的自身建設，加強團結(jié)，增強團支部活力；組織開展理論學習活動。（二）組織委員：負責積極分子培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團員的意見；了解團員的思想、生活、工作情況，開展團員思想教育活動；負責團小組的劃分，檢查和督促團小組的組織生活；做好團員統(tǒng)計，按時收繳團費。（三）宣傳委員：制定和提出理論學習計劃和建議，開展理論學習活動；運用多種形式，組織團員和青年學習政治理論、時事政策、團的基礎知識；根據(jù)黨組織和上級團組織指示，圍繞工作中心，開展宣傳發(fā)動工作；做好支部的信息上報和活動宣傳報道工作。第十三條班委會委員崗位職責（一）班長：全面負責班級工作并主持班委會工作，在輔導員的具體指導下開展工作，當好輔導員的助手和聯(lián)系學生的紐帶，定期召開班委會研究安排班級工作，檢查、督促各項工作的開展情況；掌握全班學生的思想、學習、紀律等情況并做好相應工作；及時向輔導員請示匯報工作，如實反映班級學生思想、學習、工作和生活等方面的情況，認真貫徹學院的工作意見；以身作則，團結(jié)學生，協(xié)調(diào)班委之間的工作。（二）學習委員：負責掌握全班學生學習情況，及時向老師提出教改意見；組織各項班級學習活動；公正客觀地做好本班上課的考勤工作。（三）勞動（生活）委員：負責關心班級學生的日常生活，及時向?qū)W院反映學生們對生活方面的意見和要求；負責班級教室、宿舍的衛(wèi)生檢查、達標及指導宿舍長做好文明宿舍創(chuàng)建工作。（四）文藝委員：負責本班級文藝活動的開展，努力豐富班級學生的業(yè)余文化生活，并積極組織本班級學生參加系部、學院組織的各項文藝活動。（五）體育委員：負責本班級體育活動的開展，增強學生體育鍛煉意識，努力豐富班級學生的課余生活，并積極組織本班學生參加系部、學院組織的各項體育活動。（六）心理委員：協(xié)助學院開展宣傳教育，幫助學生心靈健康成長；關心、關注本班學生心理健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，與老師溝通，進而解決問題。（七）權益委員：以維護班級同學正當合法權益為宗旨，積極配合學校后勤部門，解決同學們在學習與生活中遇到的實際問題。第十四條系學生會、系團總支、系學生自律委員會主要崗位職責，參照學院學生會、學院團委、學院學生自律委員會崗位職責。第十五條學生干部的工作關系院學生會、系學生會的學生干部均在同級黨組織和上級學生會組織的領導下開展工作，并接受同級團組織的工作指導。班級團支部、班委會分別在系團總支、學生會的領導下開展工作，并接受輔導員的工作指導，團支部、班委會在班級內(nèi)相互協(xié)調(diào)，共同開展工作。學院學生自律委員會、系學生自律委員會在學生工作處、系部指導下開展工作。第四章學生干部的權力和義務第十六條學生干部的權力（一）代表學生參與學院教學、管理和服務工作，加強與學院有關部門的溝通；（二）向?qū)W院、系部各級黨政組織反映學生的要求、建議和意見，并獲得答復；（三）組織學生開展自我管理、自我教育、自我服務活動；（四）參加各類學生干部培訓；第十七條學生干部的義務（一）及時傳達貫徹學院、系部的決定和要求；（二）及時向?qū)W院、系部反映學生的思想動態(tài)、要求、建議和意見；（三）認真履行職務職責，高質(zhì)量、高水平地開展工作；（四）自覺維護學院的穩(wěn)定和改革發(fā)展大局，遵守法律法規(guī)和校紀校規(guī)。在思想、學習、工作、生活、行為規(guī)范等各方面以身作則，發(fā)揮模范表率作用。第五章選拔和任用第十八條學生干部實行任期制，原則上每屆任期為一年（新任職學生干部試用期為一個月），可連選連任。第十九條學生干部應具備如下基本條件：（一）理想信念堅定。學生干部應當為共青團員或黨員，熱愛和擁護中國共產(chǎn)黨，具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律法規(guī)，模范遵守學校的各項規(guī)章制度，無違紀行為；（二）道德品行端正。誠實謙虛、公正公平、崇尚科學、反對邪教，注重深入到同學當中，積極主動地在同學中開展有效服務，具有較好的群眾基礎，始終把讓廣大同學滿意作為工作目標；（三）工作作風扎實。把努力為同學服務作為主要目的，公道正派，求真務實，積極參加社會實踐、志愿服務等活動，具有較強的領導、組織、管理、協(xié)調(diào)、表達能力及一定的行文能力，具有創(chuàng)新、實干、奉獻精神，能夠勝任本職工作。（四）學業(yè)成績優(yōu)良。學習刻苦，學有余力、學業(yè)優(yōu)良，學習成績綜合排名在本專業(yè)前30%以內(nèi)，且無課業(yè)不及格情況。學生主要干部學期綜合素質(zhì)測評等級為優(yōu)秀，其他學生干部學期綜合素質(zhì)測評等級為良好及以上。院級主要學生干部，除基本條件外，還需具備以下條件：（一）黨員或入黨積極分子，特別優(yōu)秀的可以放寬至共青團員；（二）工作能力突出，曾參與組織策劃重大活動，德智體美勞全面發(fā)展；（三）有在學生組織中一年以上任職工作經(jīng)歷。第二十條學生干部的選拔（一）院級學生會主席團候選人由學系團組織推薦，經(jīng)系黨組織同意，由學工處、團委聯(lián)合審查后，報學校黨委確定。院級學生會工作部門成員由系團組織推薦，經(jīng)由學工處、團委聯(lián)合審查后確定；（二）系學生會主席團候選人和學生會工作人員由班級團支部推薦，經(jīng)系團組織同意，由系黨組織確定；（三）院級學生自律委、院團委學生干部的選拔由院學工處、團委統(tǒng)籌開展，具體程序為報名、資格審查、公開競聘、審核、公示、審批等程序，系級學生干部由各系參照院級選拔程序；（四）班級團支部由班級團員召開團員大會按照民主選舉的原則和程序產(chǎn)生，班委會由班級學生民主選舉產(chǎn)生。第二十一條學院在選拔學生干部時采取公開選拔、競爭上崗、民主選舉的學生干部選拔機制，團學組織主要干部須由團學代表大會投票選舉產(chǎn)生，院系兩級團學組織學生干部在任職前須進行公示，其他學生干部選拔程序參照團學組織干部選拔機制。第二十二條各級團學組織可根據(jù)實際情況于每年的九月和十一月進行學生干部的納新和換屆工作。第二十三條學生干部的管理各級學生干部的管理遵循“誰使用，進管理，誰負責，誰認定”的原則，院系兩級團學組織受院黨委領導，委托團委、團總支對學生干部進行指導、培養(yǎng)和考核。第六章教育和培養(yǎng)第二十四條學生干部任職期間，應接受一定的培訓，學生干部的培訓情況是任免、考核的重要依據(jù)。第二十五條學生干部培訓按層次可分為院級培訓、系部學生組織日常業(yè)務培訓等，團學生組織干部主要由院系兩級團組織負責實施，其他學生干部由所在系部負責實施，每學期至少在學期初、期中、期末舉辦三期學生干部培訓班，應堅持理論培訓與實際鍛煉相結(jié)合原則，努力做到系統(tǒng)化、規(guī)范化、長期化。學生干部培訓依托專題會議、講座、集體研討等多種形式開展，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級組織學習的主要內(nèi)容，強化理論教育、黨性教育、實踐教育和作風建設，針對工作的新形勢和新任務，開展互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新知識學習；引導學生干部樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，帶頭踐行社會主義核心價值觀。著力培養(yǎng)信仰堅定、能力突出、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的青年政治骨干。第二十六條對培訓合格的學生干部，由培訓實施單位負責頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。對培訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的學員進行表彰。第七章學生干部的考核第二十七條學院、系部成立學生干部考核領導小組，負責學生干部的考核工作；學院學生干部考核領導小組由學工處（團委）牽頭，系部和班級學生干部考核領導小組由各系主管領導牽頭負責。第二十八條學生干部的考核工作每學期期末考核一次，考核由定量定性兩部分組成，實行百分制，定量評價占70分，定性評價占30分。定量考核由學生干部根據(jù)《XXXX技術職業(yè)學院學生干部評分細則》上交資料與日常工作表現(xiàn)相結(jié)合進行打分，實行賦分制，A檔（95分）占30%，B檔（85分）占40%，C檔（75分）占30%。定性考核由學生干部進行述職打分，從政治態(tài)度、道德品行、學習情況、工作成效、紀律作風等方面進行客觀的綜合評價，實行實分制。考核結(jié)果按照定量賦分成績70%加權與定性實分30%加權之和作為學生干部考核總成績，優(yōu)秀等級占30%，良好等級占40%，合格等級不超過30%。院級部長及以上學生干部定量定性考核評價由學工處（團委）負責，院級學生干部干事及副部長定量定性考核由部長及主席團成員負責；系部學生干部及各班委考核由各系參照院級考核方式執(zhí)行?？己瞬缓细裾?，根據(jù)具體情況給予一個月的考察期，否則勸其辭退或免職處理。附件1《XXXX技術職業(yè)學院學生干部考核表》和附件2《XXXX技術職業(yè)學院學生干部評分細則》。第二十九條對違反學院規(guī)定，不能很好履行職責的學生干部視情節(jié)輕重予以通報批評、勸退等處理。第三十條有下列情況之一者，應予以免職或撤銷職務。（一）受到治安管理處罰，情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣的。（二）個人言行不能和黨中央保持一致，發(fā)表及散布影響校園和社會安定團結(jié)等不當言論，造成影響的；（三）因?qū)W習交流、出國等原因離職一個月以上的；因身體健康原因，不能堅持正常工作的。（四）違反學院規(guī)章制度，受到學院紀律處分的；（五）能力差不能勝任工作或考核“不合格”者；不能完成工作任務的；在學生中威信較低，不能起表率作用者；因工作失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的。（六）學習成績綜合排名在本專業(yè)未達到30%以內(nèi)，且有課業(yè)不及格情況。主要學生干部學期綜合素質(zhì)測評等級未達到優(yōu)秀，其他學生干部學期綜合素質(zhì)測評等級未達到良好及以上。（七）本人自愿辭職且經(jīng)批準的。第三十一條學院鼓勵、支持和指導學生積極參加各類學生組織擔任學生干部工作，建立學生干部檔案，把在校期間擔任學生干部任職經(jīng)歷及崗位考核情況進行建檔登記。第三十二條考核結(jié)果作為學生干部選拔任用、推優(yōu)入黨、推薦校級優(yōu)秀學生干部、省級優(yōu)秀學生干部的重要依據(jù)。第八章附則第三十三條本辦法由院團委負責解釋。第三十四條本辦法自公布之日起執(zhí)行。附件1：XXXX技術職業(yè)學院學生干部考核表姓名：專業(yè)：系部：填表時間：評分項考核內(nèi)容得分等級基本素質(zhì)（85）政治素質(zhì)（25）能力素質(zhì)（20）工作素質(zhì)（20）工作實績（20）獎勵分項（15）減分項總計

附件2：XXXX技術職業(yè)學院學生干部評分細則類別考核內(nèi)容分值得分政治素質(zhì)（25）熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。積極參加學校、院系以及各學生工作部門組織的各類政治理論學習活動，不斷加強政治理論修養(yǎng)。4工作中注意政治理論同現(xiàn)實工作結(jié)合，遇到問題妥善處理。3能認真自覺貫徹執(zhí)行學校工作方針、精神，顧全大局，服從統(tǒng)一領導和安排。工作中注重整體利益，有團結(jié)協(xié)作意識，部門之間、人員之間積極地互相支持和配合，長期主動地協(xié)助執(zhí)行主席及其他部門開展各項工作（5分）；工作配合意識一般，能基本完成分配的各項工作（3一4分）；不能完成分配的任務，工作不積極（1-2分）5對工作有高度的責任心，具有敬業(yè)精神和奉獻精神，熱心地為同學們服務，能樹立學生干部良好形象。3品德優(yōu)良，具有嚴謹?shù)淖黠L，按時參加有關會議、培訓、活動、志愿服務、值班。遲到一次減1分；無故缺席一次減2分。10能力素質(zhì)（20）組織協(xié)調(diào)能力學生干部在組織每一項活動時，能把握大局，帶領同學高效率地完成各項任務（8-10分）；初步具備領導能力，協(xié)調(diào)同學較好地完成工作（4ー7分）；不具備組織領導素質(zhì)（1-3分）10創(chuàng)新能力熟悉本職工作，講究工作質(zhì)量和工作效率，在工作中發(fā)揮預見性和創(chuàng)造性，具有超前意識和創(chuàng)造性思維模式。工作主動作為，并提供行之有效的合理化建議（4-