交通運(yùn)輸勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事交通運(yùn)輸工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事交通運(yùn)輸工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作要求等按甲方的實際工作需要和乙方的個人能力予以安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配，按質(zhì)、按量、按時完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法亂紀(jì)活動。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力予以安排，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等組成。2.乙方的工資按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。3.甲方依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。4.勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責(zé)任，共同維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)如實提供相關(guān)信息，如有虛假陳述，對方有權(quán)解除勞動合同。3.勞動合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.勞動合同文本4.保密協(xié)議文本5.勞動仲裁申請書6.勞動爭議訴訟狀7.社會保險參保證明8.工資發(fā)放證明9.加班記錄10.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險費等，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律法規(guī)，招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲得勞動報酬的個人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或擅自離職。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照法定程序辦理。解決辦法：及時對乙方進(jìn)行警告、培訓(xùn)，嚴(yán)重者解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等信息。解決辦法：與乙方協(xié)商解決，必要時采取法律手段維權(quán)。4.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險費等。解決辦法：及時支付，如遇困難，與乙方溝通解釋，爭取諒解。5.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：及時補(bǔ)充提供，如無法提供，與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為交通運(yùn)輸企業(yè)，乙方為從事交通運(yùn)輸工作的勞動者。2.甲方為新成立的企業(yè)，需要招聘交通運(yùn)輸工作人員。3.乙方為有交通運(yùn)輸工作經(jīng)