編號(hào)：__________2024餐飲企業(yè)勞動(dòng)用工合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024餐飲企業(yè)勞動(dòng)用工合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：勞動(dòng)者基本信息2.1勞動(dòng)者姓名2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼2.3勞動(dòng)者聯(lián)系方式2.4勞動(dòng)者家庭成員信息第三章：勞動(dòng)合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同條件第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第六章：勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2休息休假6.3福利待遇第七章：勞動(dòng)紀(jì)律7.1勞動(dòng)者義務(wù)7.2企業(yè)規(guī)章制度7.3違規(guī)行為處理第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止條件第九章：爭議解決9.1勞動(dòng)爭議解決方式9.2仲裁申請9.3法律途徑第十章：合同的變更和解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3變更和解除的程序第十一章：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2企業(yè)違約責(zé)任第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3競業(yè)限制第十三章：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：企業(yè)規(guī)章制度13.3附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)第十四章：合同的簽訂、生效和解除14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同解除日期合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于餐飲企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)用工關(guān)系。1.3合同簽訂主體甲方：_______餐飲企業(yè)乙方：_______勞動(dòng)者1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：勞動(dòng)者基本信息2.1勞動(dòng)者姓名乙方姓名：_______2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：_______2.3勞動(dòng)者聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：_______2.4勞動(dòng)者家庭成員信息乙方家庭成員信息：_______第三章：勞動(dòng)合同期限3.1合同期限本合同期限為_______年，自_______之日起至_______日止。3.2試用期乙方試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3續(xù)簽合同條件雙方同意在合同到期前_______個(gè)月內(nèi)，根據(jù)乙方的意愿和甲方需求協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)：_______4.2工作時(shí)間乙方工作時(shí)間：_______4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：_______第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣_(tái)______元。5.2獎(jiǎng)金乙方獎(jiǎng)金根據(jù)工作績效、企業(yè)利潤等因素確定。5.3津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.3福利待遇第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止條件合同終止條件如下：_______第九章：爭議解決9.1勞動(dòng)爭議解決方式勞動(dòng)爭議解決方式如下：_______9.2仲裁申請乙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3法律途徑如仲裁無法解決爭議，雙方同意通過法律途徑解決。第十章：合同的變更和解除10.1合同變更條件合同變更條件如下：_______10.2合同解除條件合同解除條件如下：_______10.3變更和解除的程序變更和解除的程序如下：_______第十一章：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違約責(zé)任如下：_______11.2企業(yè)違約責(zé)任企業(yè)違約責(zé)任如下：_______第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議保密協(xié)議內(nèi)容如下：_______12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定如下：_______12.3競業(yè)限制競業(yè)限制約定如下：_______第十三章：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述附件一內(nèi)容如下：_______13.2附件二：企業(yè)規(guī)章制度附件二內(nèi)容如下：_______13.3附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)附件三內(nèi)容如下：_______第十四章：合同的簽訂、生效和解除14.1合同簽訂日期合同簽訂日期：_______14.2合同生效日期合同生效日期：_______14.3合同解除日期合同解除日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但需提前_______天通知乙方。解除合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失；乙方未經(jīng)甲方同意，違反競業(yè)限制約定等。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位時(shí)，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方，并說明調(diào)整理由。乙方應(yīng)在接到通知后_______天內(nèi)表示是否接受調(diào)整，否則視為默認(rèn)接受。1.3甲方培訓(xùn)制度甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇為：_______。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，否則甲方有權(quán)解除合同。1.4甲方調(diào)薪制度甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)薪通知應(yīng)提前_______天書面通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。解除合同的原因包括但不限于：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.2乙方離職證明乙方在解除或終止合同后，甲方應(yīng)在_______天內(nèi)為乙方出具離職證明。離職證明應(yīng)包含乙方在甲方的工作時(shí)間、職務(wù)、離職原因等信息。2.3乙方競業(yè)限制乙方在解除或終止合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。競業(yè)限制期限為_______年，限制范圍為：_______。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為：_______。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)為甲方提供勞動(dòng)力，并確保乙方的工資、福利等權(quán)益得到保障。第三方中介應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2第三方中介費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)為：_______。服務(wù)費(fèi)支付方式為：_______。3.3第三方中介的變更如甲方需要變更第三方中介，應(yīng)提前_______天通知乙方。變更中介后，甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等權(quán)益不受影響。3.4第三方中介違約責(zé)任第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方也有權(quán)解除與第三方中介的合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：企業(yè)規(guī)章制度3.附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)4.附件四：培訓(xùn)資料5.附件五：離職證明模板6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議7.附件七：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除合同。2.甲方調(diào)整乙方崗位：未經(jīng)乙方同意，甲方調(diào)整乙方崗位。3.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按合同約定支付乙方工資。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方提前解除合同：乙方未按合同約定提前解除合同。6.乙方違反競業(yè)限制：乙方在解除或終止合同后，違反競業(yè)限制約定。7.第三方中介未履行義務(wù)：第三方中介未按合同約定提供勞動(dòng)力，或未保障乙方權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的一種社會(huì)保障制度。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，限制勞動(dòng)者在解除或終止合同后從事與原工作相關(guān)業(yè)務(wù)的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方單方面解除合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可依法申請仲裁或訴訟。2.問題：甲方調(diào)整乙方崗位。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供調(diào)整依據(jù)，并有權(quán)拒絕不合理調(diào)整。3.問題：甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可依法申請仲裁或訴訟。4.問題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可依法申請仲裁或訴訟。5.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法申請仲裁或訴訟。6.問題：乙方違反競業(yè)限制。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法申請仲裁或訴訟。7.問題：第三方中介未履行義務(wù)。解決辦法：甲