2024年版勞動(dòng)合同模板**勞動(dòng)合同**

甲方（雇主）：__________________

乙方（雇員）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

1.乙方的工作內(nèi)容：__________________

2.乙方的工作地點(diǎn)：__________________

二、工作時(shí)間和休假

1.工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.休假：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

三、工資和支付方式

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方的工資制度執(zhí)行。

2.支付方式：每月____日通過____方式支付。

四、勞動(dòng)保護(hù)和安全

甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)措施。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方享有的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

六、保密和競(jìng)業(yè)限制條款

1.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息保守秘密，不得泄露或向他人披露。

2.乙方在合同期內(nèi)和合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)工作。

七、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方式

1.雙方應(yīng)當(dāng)遵守本合同，如有違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同的生效、變更和解除

1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本合同一經(jīng)簽訂，雙方均不得隨意變更或解除，本合同變更或解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致。

3.如有下列情形之一，本合同可以變更或解除：

（1）雙方協(xié)商一致的；

（2）乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任的；

（3）乙方非因工負(fù)傷，治療期滿后，無法從事原工作的；

（4）甲方因兼并、分立、合資等客觀情況發(fā)生重大變化，需裁減人員的；

（5）其他符合國家法律法規(guī)規(guī)定的情形。

九、其他約定事項(xiàng)

雙方可以另行簽訂書面協(xié)議作為本合同的附件，附件中的約定與本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（雇主）簽字：__________日期：____年__月__日

乙方（雇員）簽字：__________日期：____年__月__日

以上是一個(gè)示例的20