2024年正規(guī)勞動(dòng)合同**2024年正規(guī)勞動(dòng)合同**

甲方（雇主）：____________________

乙方（員工）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方同意接受甲方的雇傭，擔(dān)任____________________（職位）的工作，工作地點(diǎn)為____________________。

二、工作時(shí)間與休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周工作不超過四十小時(shí)。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況對工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚喪假等假期。具體假期規(guī)定詳見附件。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方按照本合同約定向乙方支付月薪（稅后）為人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。

2.乙方享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。具體實(shí)施辦法詳見附件。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括____________________（其他福利待遇）。

四、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、安排，按時(shí)高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露任何有關(guān)信息。

五、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：

（1）患病或者因非工傷原因不能從事原工作；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

3.勞動(dòng)合同期滿或者提前終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)。

4.雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)書面形式予以確認(rèn)。

5.雙方在解除或終止勞動(dòng)合同后應(yīng)當(dāng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露或向外界透露任何有關(guān)信息。

六、其他條款

1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

4.如有爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。

甲方（雇主）：____________________（蓋章）

乙方（員工）：____________________（簽字）

聯(lián)系電話：____________________

簽訂日期：____________________

以上是一份參考性的2024年