編號(hào)：__________2024臨時(shí)工勞動(dòng)合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024臨時(shí)工勞動(dòng)合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同效力1.4合同解除第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作條件第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金及福利3.3支付方式及時(shí)間3.4加班工資第四章：試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3商業(yè)保險(xiǎn)第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3侵權(quán)責(zé)任第八章：違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約8.2用人單位違約8.3違約賠償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2仲裁申請(qǐng)9.3訴訟程序第十章：合同的變更與終止10.1合同變更10.2合同終止10.3合同終止后的權(quán)益處理第十一章：合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的權(quán)益處理第十二章：附則12.1合同的生效、修改和廢止12.2合同的履行和監(jiān)督12.3合同的解釋第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)13.2勞動(dòng)者的檔案管理13.3勞動(dòng)者的健康管理第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2用人單位規(guī)章制度14.3勞動(dòng)者個(gè)人簡歷合同編號(hào)：2024臨時(shí)工勞動(dòng)合同書第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，共同簽訂的勞動(dòng)合同。1.2合同主體資格：甲方（用人單位）為合法注冊(cè)的法人或其他組織，乙方（勞動(dòng)者）為具備完全民事行為能力的自然人。1.3合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.4合同解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行臨時(shí)工的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，如有特殊情況，需經(jīng)甲方同意。2.4工作條件：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工具、培訓(xùn)等。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣元整，按月支付。3.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。3.3支付方式及時(shí)間：甲方每月日前按時(shí)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.4加班工資：乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第四章：試用期4.1試用期限：本合同的試用期為個(gè)月。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為人民幣元整。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估：甲方應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第五章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3商業(yè)保險(xiǎn)：甲方自愿為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類和保險(xiǎn)金額由甲方確定。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方對(duì)保密信息的保密期限為年。6.3泄密責(zé)任：乙方如違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章：違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.2用人單位違約：甲方未按照本合同的約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。8.3違約賠償：甲乙雙方因違反本合同造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章：爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式：甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁申請(qǐng)：甲乙雙方中的任何一方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3訴訟程序：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：合同的變更與終止10.1合同變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)書面簽署，與原合同具有同等法律效力。10.2合同終止：本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。10.3合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，乙方依法享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇，甲方依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章：合同解除11.1解除條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2解除程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除后的權(quán)益處理：合同解除后，乙方依法享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇，甲方依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章：附則12.1合同的生效、修改和廢止：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的修改和廢止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2合同的履行和監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并接受合同履行情況的監(jiān)督。12.3合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。13.2勞動(dòng)者的檔案管理：乙方的檔案由甲方負(fù)責(zé)管理。13.3勞動(dòng)者的健康管理：甲方關(guān)心乙方的身體健康，乙方應(yīng)定期參加體檢。第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2用人單位規(guī)章制度14.3勞動(dòng)者個(gè)人簡歷合同雙方簽字：甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，隨時(shí)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)無條件服從甲方的調(diào)度和安排。1.2甲方調(diào)整工作時(shí)間：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間，包括但不限于延長工作時(shí)間、調(diào)整作息時(shí)間等。1.3甲方變更工作地點(diǎn)：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。如甲方調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)乙方因此而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。1.4甲方培訓(xùn)安排：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。1.5甲方考核乙方：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。如乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，甲方有權(quán)解除本合同。1.6甲方保密要求：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。1.7甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，均屬于甲方所有。1.8甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同的約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。1.9甲方爭議解決：甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。2.2乙方辭職：乙方辭職的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。2.3乙方競業(yè)限制：乙方在解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。2.4乙方保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.5乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于乙方所有。2.6乙方違約金：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.7乙方勞動(dòng)爭議：乙方向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)按照仲裁程序辦理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)甲乙雙方的合作協(xié)調(diào)，確保合同的履行。3.2第三方中介費(fèi)用：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介保密義務(wù)：第三方中介在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。3.4第三方中介違約責(zé)任：第三方中介未按照本合同的約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.5第三方中介爭議解決：甲乙雙方與第三方中介發(fā)生的爭議，可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方單位法定代表人的身份證明3.乙方個(gè)人身份證明4.乙方學(xué)歷證明5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.勞動(dòng)者的檔案資料7.甲方單位的規(guī)章制度8.甲方單位的崗位說明書9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.商業(yè)保險(xiǎn)單據(jù)11.甲方單位的培訓(xùn)資料12.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告13.第三方中介的資質(zhì)證明14.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定保障乙方合法權(quán)益的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定保密的，屬于違約行為。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。7.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的勞動(dòng)者。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的期限。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。6.商業(yè)保險(xiǎn)：指用人單位為勞動(dòng)者購買的除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工作條件問題：如甲方未提供約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.保密義務(wù)問題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方支