總經(jīng)理聘用合同書范文合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的整體運營管理，組織實施董事會的決議，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，努力提高公司的經(jīng)營管理水平，為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟效益。第二條任期2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），每月____元（稅前）。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)享受差旅費、通訊費等相關(guān)待遇。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，每年末提交公司年度業(yè)績報告，接受甲方的考核。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況，按照約定給予獎勵或者調(diào)整薪酬待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密及客戶資源等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條合同的變更、解除與終止7.1甲乙雙方同意，可以書面形式變更或解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲乙雙方有效身份證件復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.甲方公司章程、相關(guān)規(guī)章制度4.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法5.保密協(xié)議6.甲方同意乙方可享受的福利待遇證明文件7.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或公司機密3.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職5.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇6.甲方未按約定提供乙方工作條件或資源7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.總經(jīng)理：指乙方向甲方提供的，負責(zé)公司整體運營管理的職位。3.業(yè)績考核：指甲方對乙方在合同期內(nèi)的經(jīng)營管理水平的評估。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密及客戶資源等予以嚴(yán)格保密的協(xié)議。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。7.帶薪年假：指員工在規(guī)定時間內(nèi)享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司的管理方式或決策有異議，如何解決？解決辦法：雙方進行溝通協(xié)商，盡量達成一致意見；如協(xié)商不成，可按合同約定處理。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；如乙方未提前通知或未辦理交接手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬待遇，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的薪酬待遇，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方購買工傷保險，并負責(zé)為乙方處理相關(guān)事宜。5.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽達成一致，如何處理？解決辦法：雙方按照合同約定辦理終止合同手續(xù)，乙方按照約定辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請一位總經(jīng)理負責(zé)公司運營管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理能力和經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方總經(jīng)理職位。3.雙方就