服裝設(shè)計教師任職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（任職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方服裝設(shè)計教師，負責(zé)教授服裝設(shè)計課程，傳授服裝設(shè)計知識與技能。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和要求，準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容，完成教學(xué)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和科研活動，提高自身教學(xué)水平和專業(yè)素質(zhì)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間共計____小時，分別為：周一至周五：上午____時至上午____時周六：上午____時至上午____時國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假日，乙方享有休息權(quán)利。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時到校上課，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方享受甲方的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險以及住房公積金。4.3乙方工資及福利待遇按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方教學(xué)、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因連續(xù)曠工超過規(guī)定時間；6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（任職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.教學(xué)計劃和要求5.教學(xué)改革和科研活動計劃6.保密協(xié)議7.工資條8.社會保險和住房公積金相關(guān)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作6.乙方因違反保密義務(wù)造成甲方損失三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。3.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提醒乙方遵守考勤制度；如情況嚴(yán)重，可依據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：甲方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并制止，如乙方不聽勸阻，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方因病不能從事原工作：甲方應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的服裝設(shè)計學(xué)院招聘教師2.