編號：__________2024版質(zhì)檢聘用合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版質(zhì)檢聘用合同書范本合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3聘用期限2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間和休息休假第三章：勞動報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3薪酬發(fā)放3.4社會保險(xiǎn)和福利待遇第四章：試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期的考核第五章：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六章：勞動合同的解除和終止6.1雙方解除合同的條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3合同終止的條件6.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第七章：爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁申請7.3法律適用第八章：其他約定8.1合同修改和補(bǔ)充8.2通知和送達(dá)8.3合同的解釋8.4合同的生效和終止日期第九章：附件9.1附件一：崗位職責(zé)描述9.2附件二：績效考核辦法9.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十章：雙方簽字10.1甲方（用人單位）簽字10.2乙方（員工）簽字第十一章：合同變更11.1變更條件11.2變更程序第十二章：解除或終止合同后的義務(wù)12.1繼續(xù)保密義務(wù)12.2離職證明12.3工作交接第十三章：法律聲明13.1合法性13.2合規(guī)性13.3公平性第十四章：附則14.1合同解除或終止后的其他事項(xiàng)14.2合同的保管14.3合同的復(fù)制合同編號_________第一章：前言1.1合同背景根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同目的甲乙雙方通過本合同，確定聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，確保合同的履行。1.3合同雙方甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________第二章：聘用條件2.1聘用崗位乙方應(yīng)聘的崗位為：_________2.2崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任_________，主要職責(zé)為：_________2.3聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_________2.5工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為：_________乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三章：勞動報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等組成。3.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)工作績效、公司業(yè)績等因素確定，具體辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3薪酬發(fā)放乙方的工資、獎金等薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，并繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四章：試用期4.1試用期限乙方的試用期為____個月，自合同生效之日起計(jì)算。4.2試用期工資乙方在試用期的工資為：_________4.3試用期的考核甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否正式錄用的依據(jù)。第五章：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六章：勞動合同的解除和終止6.1雙方解除合同的條件雙方解除合同的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3合同終止的條件合同終止的條件、程序及乙方權(quán)益處理按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，甲方依法支付乙方相應(yīng)的工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第七章：爭議解決7.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁申請乙方應(yīng)在本合同解除或終止之日起____年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八章：其他約定8.1合同修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.2通知和送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)出的通知和文件，送達(dá)對方指定的地址。8.3合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。8.4合同的生效和終止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。第九章：附件9.1附件一：崗位職責(zé)描述（附件內(nèi)容）9.2附件二：績效考核辦法（附件內(nèi)容）9.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃（附件內(nèi)容）第十章：雙方簽字10.1甲方（用人單位）簽字（簽字欄）10.2乙方（員工）簽字（簽字欄）第十一章：合同變更11.1變更條件本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。11.2變更程序合同變更的程序?yàn)椋弘p方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議，并加蓋公章。第十二章：解除或終止合同后的義務(wù)12.1繼續(xù)保密義務(wù)乙方在解除或終止合同后仍需履行保密義務(wù)，直至保密信息公開或不再具有保密性。12.2離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)為乙方出具離職證明。12.3工作交接乙方應(yīng)在解除或終止合同后____個工作日內(nèi)將工作情況和資料交接給甲方。第十三章：法律聲明13.1合法性本合同的簽訂、履行遵守中華人民共和國法律法規(guī)，不得違反相關(guān)法律規(guī)定。13.2合規(guī)性本合同的內(nèi)容符合行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部管理制度。13.3公平性本合同的簽訂確保雙方權(quán)益的公平、合理。第十四章：附則14.1合同解除或終止后的其他事項(xiàng)14.2合同的保管14.3合同的復(fù)制（簽字欄）甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________（日期欄）簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害等法定解除合同情形的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。乙方應(yīng)積極服從甲方的工作安排，并接受新的工作崗位。1.3甲方培訓(xùn)乙方甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)素質(zhì)和工作能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方因個人原因提前解除本合同的，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意乙方的申請。2.2乙方競業(yè)限制乙方在解除或終止本合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作，期限為____年。2.3乙方保密義務(wù)乙方在甲方任職期間及解除或終止本合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色本合同的簽訂、履行過程中，如有第三方中介參與，第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，公正、公平地履行中介職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)承擔(dān)因其過錯導(dǎo)致本合同簽訂、履行過程中產(chǎn)生的損失的責(zé)任。如第三方中介未履行義務(wù)或造成損失的，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在參與本合同簽訂、履行過程中，對甲乙雙方的保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。如違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。本合同附件條款及說明的補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。如附件條款及說明與本合同內(nèi)容沖突的，以本合同為準(zhǔn)。附件條款及說明自甲乙雙方簽字蓋章之日起與本合同具有同等法律效力。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：績效考核辦法3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同的違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度乙方失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害其他法定解除合同情形2.乙方提前解除合同的違約行為：乙方未提前書面申請解除合同乙方違反競業(yè)限制協(xié)議3.第三方中介的違約行為：第三方中介未公正、公平地履行中介職責(zé)第三方中介泄露甲乙雙方的保密信息第三方中介未承擔(dān)因其過錯導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動者解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作的協(xié)議。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定，勞動者在任職期間及解除或終止合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.第三方中介：指在勞動合同簽訂、履行過程中，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行協(xié)商、溝通的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)依法履行試用期考核程序，如乙方確實(shí)不符合錄用條件，甲方可以依法解除合同。2.問題：乙方在合同期內(nèi)因個人原因提前解除合同，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前書面申請，并按照合同約定辦理工作交接。甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意乙方的申請。3.問題：第三方中介泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：