航空地勤司機(jī)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的工作需要，簽訂短期補(bǔ)充協(xié)議，以完成特定的工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方航空地勤司機(jī)，負(fù)責(zé)按照甲方安排的工作任務(wù)，駕駛車輛接送旅客、貨物等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證安全、文明駕駛。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，執(zhí)行輪班制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等組成。2.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方的工作年限、職稱、技能水平等因素，可作為工資調(diào)整的依據(jù)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、工作餐、交通補(bǔ)貼等。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。七、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可以解除或終止本勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反本勞動合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方管理制度復(fù)印件7.甲方薪酬體系說明8.勞動保護(hù)用品清單9.工作場所安全評估報(bào)告10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)履行職責(zé)2.乙方違反國家法律法規(guī)，造成安全事故3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降4.甲方未按照約定支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品7.甲方未確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的固定時(shí)間段。3.工作內(nèi)容：勞動合同中約定的勞動者應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。4.勞動報(bào)酬：勞動者因工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動者的補(bǔ)償。7.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假問題：如遇加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；如遇休假，應(yīng)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.勞動報(bào)酬問題：如遇工資支付問題，可與甲方協(xié)商解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.社會保險(xiǎn)問題：如遇社保繳納問題，可向甲方提出書面要求，要求甲方依法繳納。4.勞動保護(hù)問題：如遇勞動保護(hù)用品不足或工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，可向甲方提出書面要求，要求甲方予以改善。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續(xù)。2.甲方為乙方安排工作任務(wù)，乙方按照甲方安排的工作任務(wù)履行職責(zé)。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資及各種補(bǔ)貼。4.