編號(hào)：__________廣告公司員工合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

廣告公司員工合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.4合同的有效期和終止第二章：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號(hào)碼2.3員工學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)2.4員工入職日期第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作績(jī)效評(píng)估第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼與補(bǔ)貼4.4工資支付方式及時(shí)間第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六章：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3工傷保險(xiǎn)6.4生育保險(xiǎn)6.5住房公積金第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3晉升機(jī)制第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止9.4合同解除或終止后的待遇第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁申請(qǐng)10.3法律途徑第十一章：其他約定11.1員工手冊(cè)11.2公司規(guī)章制度11.3員工行為規(guī)范第十二章：附件12.1員工簡(jiǎn)歷12.2職業(yè)資格證書(shū)12.3保密協(xié)議附件第十三章：雙方簽字13.1甲方（廣告公司）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字第十四章：合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時(shí)間14.3合同續(xù)簽條款合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于廣告公司所有與員工簽訂的勞動(dòng)合同。1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.4合同的有效期和終止本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的方式處理相關(guān)事宜。第二章：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名（此處填寫(xiě)員工姓名）2.2員工身份證號(hào)碼（此處填寫(xiě)員工身份證號(hào)碼）2.3員工學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（此處填寫(xiě)員工學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)）2.4員工入職日期（此處填寫(xiě)員工入職日期）第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)（此處填寫(xiě)員工崗位職責(zé)）3.2工作任務(wù)（此處填寫(xiě)員工工作任務(wù)）3.3工作績(jī)效評(píng)估（此處填寫(xiě)工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及方法）第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資（此處填寫(xiě)基本工資標(biāo)準(zhǔn)）4.2獎(jiǎng)金（此處填寫(xiě)?yīng)劷鸬挠?jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)）4.3津貼與補(bǔ)貼（此處填寫(xiě)各種津貼與補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)）4.4工資支付方式及時(shí)間（此處填寫(xiě)工資支付方式及時(shí)間）第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間（此處填寫(xiě)工作時(shí)間安排）5.2休息日（此處填寫(xiě)休息日的安排）5.3法定節(jié)假日（此處填寫(xiě)法定節(jié)假日的安排）5.4年假（此處填寫(xiě)年假的安排及標(biāo)準(zhǔn)）第六章：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)（此處填寫(xiě)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例）6.2醫(yī)療保險(xiǎn)（此處填寫(xiě)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例）6.3工傷保險(xiǎn)（此處填寫(xiě)工傷保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例）6.4生育保險(xiǎn)（此處填寫(xiě)生育保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例）6.5住房公積金（此處填寫(xiě)住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例）第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)（此處填寫(xiě)員工培訓(xùn)的內(nèi)容、方式及時(shí)間）7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（此處填寫(xiě)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）7.3晉升機(jī)制（此處填寫(xiě)晉升機(jī)制的具體規(guī)定）第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容員工應(yīng)對(duì)其在公司期間接觸到的所有商業(yè)秘密、客戶(hù)資料、工作方法等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，為期____年。8.3違約責(zé)任如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第九章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.2合同解除合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)解除事宜。9.3合同終止合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)終止事宜。9.4合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定。10.3法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1員工手冊(cè)員工應(yīng)遵守公司制定的員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)章制度。11.2公司規(guī)章制度員工應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。11.3員工行為規(guī)范員工應(yīng)遵守公司制定的員工行為規(guī)范。第十二章：附件12.1員工簡(jiǎn)歷（此處附上員工簡(jiǎn)歷）12.2職業(yè)資格證書(shū)（此處附上員工職業(yè)資格證書(shū)）12.3保密協(xié)議附件（此處附上保密協(xié)議附件）第十三章：雙方簽字（此處留白，供甲方和乙方簽字）第十四章：合同生效14.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同生效時(shí)間本合同自____年__月__日起生效。14.3合同續(xù)簽條款合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。（此處留白，供雙方填寫(xiě)續(xù)簽條款）甲方（廣告公司）簽字：日期：____年__月__日乙方（員工）簽字：日期：____年__月__日（雙方簽字后，合同生效）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除合同如甲方因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或員工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的情況下，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.2甲方調(diào)整員工崗位甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整員工的工作崗位，員工應(yīng)予以配合。如甲方調(diào)整員工崗位導(dǎo)致員工不能勝任，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方在本合同有效期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司經(jīng)營(yíng)狀況的變化，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。如甲方擬變更本合同，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除合同乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2乙方兼職限制乙方在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在任何形式的兼職或其他從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的活動(dòng)。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等保密信息予以保密，保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的責(zé)任如甲方、乙方在本合同的簽訂、履行過(guò)程中，涉及第三方中介服務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用涉及第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，由甲方、乙方另行協(xié)商確定，并支付給第三方中介。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)其在提供服務(wù)過(guò)程中接觸到的甲方、乙方的所有商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等保密信息予以保密，保密期限自雙方解除合作關(guān)系之日起計(jì)算，為期____年。如甲方、乙方因履行本合同而產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工簡(jiǎn)歷2.職業(yè)資格證書(shū)3.保密協(xié)議附件4.公司規(guī)章制度5.員工手冊(cè)6.員工行為規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同：甲方因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或員工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的情況下，甲方有權(quán)單方面解除本合同。2.甲方調(diào)整員工崗位：甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整員工的工作崗位。如甲方調(diào)整員工崗位導(dǎo)致員工不能勝任，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)。3.甲方變更合同內(nèi)容：甲方在本合同有效期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司經(jīng)營(yíng)狀況的變化，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。如甲方擬變更本合同，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。4.乙方提前解除合同：乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前通知甲方。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金。5.乙方兼職限制：乙方在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在任何形式的兼職或其他從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的活動(dòng)。6.乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等保密信息予以保密。7.第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用：涉及第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，由甲方、乙方另行協(xié)商確定，并支付給第三方中介。9.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對(duì)其在提供服務(wù)過(guò)程中接觸到的甲方、乙方的所有商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等保密信息予以保密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.住房公積金：指住房公積金制度，是國(guó)家住房公積金政策的重要組成部分，用于解決職工住房問(wèn)題。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的制度。7.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工離職后的保密義務(wù)履行：確保離職員工遵守保密協(xié)議，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究違約責(zé)任。2.甲方調(diào)整員工崗位引起的爭(zhēng)議：提前溝通，明確調(diào)整崗位的原因和預(yù)期效果，提供必要的培訓(xùn)和支持。3.合同變更引起的爭(zhēng)議：變更合同內(nèi)容時(shí)，確保雙方同意并簽字確認(rèn)，避免因未協(xié)商一致導(dǎo)致的糾紛。4.乙方提前解除合同引起的爭(zhēng)議：明確合同中關(guān)于提前解除合同的條款，確保乙方的權(quán)益不受侵害。5