企業(yè)勞動(dòng)保障責(zé)任書合同編號(hào)：__________企業(yè)勞動(dòng)保障責(zé)任書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)保障1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)保障的就業(yè)崗位。1.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定，保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)。1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第二條勞動(dòng)合同2.1甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.3甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同約定以外的工作，不得違反合同約定解除勞動(dòng)合同。2.4乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。第三條培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)成長(zhǎng)，為乙方提供晉升通道和發(fā)展空間。3.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)，提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能水平。第四條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。4.3乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如屬于職務(wù)作品，歸甲方所有。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方違反勞動(dòng)保障規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法賠償乙方損失。5.3乙方違反保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法賠償甲方損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資支付證明6.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保障，如低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)保障：國家法律法規(guī)規(guī)定的關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的保障。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、退休等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求；如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；如乙方泄露秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬；如乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方可要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.企業(yè)與