酒店行李部副經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店行李部副經(jīng)理一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，擔(dān)任酒店行李部副經(jīng)理職務(wù)，履行相應(yīng)的管理職責(zé)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店，具體工作崗位為行李部副經(jīng)理。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)行李部的日常管理工作，確保行李部工作的正常運(yùn)行。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作績效考核結(jié)果將與工資待遇掛鉤，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照甲方制定的作息時(shí)間規(guī)定上下班，如有特殊情況，需提前向甲方提出申請。4.3乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)按照法律規(guī)定享受相應(yīng)的休息休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)關(guān)系后，對甲方酒店的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1任何一方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提出變更、解除或終止本勞動(dòng)合同，但需提前書面通知對方。7.2甲方根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。7.3本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定7.甲方員工手冊8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，視為違約。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，視為違約。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。6.法定假期：國家規(guī)定的勞動(dòng)者享有的休息休假。7.勞動(dòng)合同解除：雙方協(xié)商一致或依法解除勞動(dòng)合同的關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；如乙方未提前通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未提供乙方的工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如損失嚴(yán)重，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。5.問題：合同爭議的解決。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的行李部副經(jīng)理簽訂勞