廚師勞動合同職業(yè)發(fā)展合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前終止或延長本勞動合同期限，但需提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事廚師工作，負(fù)責(zé)烹飪食品、維護(hù)廚房設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每日工作時間為____小時。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并根據(jù)實際情況安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。4.2乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，工資待遇可予以調(diào)整。4.3乙方正式錄用后，工資待遇為人民幣____元/月。4.4甲方每月____日前按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、工作服、工作餐等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方職業(yè)健康。第七條解除和終止勞動合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.勞動者的體檢報告4.工作服及勞動防護(hù)用品清單5.社會保險參保證明6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動合同解除/終止申請書8.爭議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資，包括但不限于拖欠、少發(fā)、遲發(fā)等。2.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。3.甲方未按時足額繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同。6.雙方未協(xié)商一致即解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性階段。3.社會保障：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障和社會福利的一種制度。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到拖欠工資，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保護(hù)問題：如遇到甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，乙方可以要求甲方改正，并在必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險問題：如遇到甲方未按時足額繳納社會保險，乙方可以要求甲方改正，并在必要時向社會保險管理部門投訴。4.解除/終止合同問題：如遇到違約解除/終止合同，受到損害的一方可以要求對方承擔(dān)違約責(zé)任，并在必要時向勞動仲裁委員會申請仲裁。五