臨時工派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的人力資源公司，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)；乙方為合法成立的企事業(yè)單位，需要雇傭臨時工為其提供短期服務(wù)；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方向乙方提供臨時工派遣服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________（人數(shù)）臨時工到乙方從事__________（崗位）工作。2.甲方應(yīng)確保派遣臨時工的數(shù)量及質(zhì)量滿足乙方的需求。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個月。2.派遣期滿后，如乙方仍需繼續(xù)使用甲方提供的臨時工，雙方可簽訂續(xù)約協(xié)議。三、臨時工的工資、福利及保險1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣臨時工提供符合國家法律法規(guī)及乙方規(guī)定的工資待遇。2.甲方應(yīng)依法為派遣臨時工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方應(yīng)保障派遣臨時工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等福利待遇。四、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)對派遣臨時工進行必要的培訓(xùn)，確保其具備勝任乙方工作所需的能力。2.甲方應(yīng)對派遣臨時工的行為進行規(guī)范管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)在接到乙方關(guān)于派遣臨時工工作表現(xiàn)不佳或違反乙方規(guī)章制度的通知后，及時予以處理。五、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按時支付甲方派遣臨時工的工資及社會保險等費用。2.乙方應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，保障派遣臨時工的人身安全。3.乙方應(yīng)尊重甲方對派遣臨時工的管理權(quán)，不得隨意解除與甲方簽訂的派遣合同。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.若甲方未能按照約定時間提供足夠的臨時工，乙方有權(quán)按照實際損失向甲方索賠。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（派遣單位）勞務(wù)派遣資質(zhì)證書復(fù)印件3.乙方（接受單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（接受單位）組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.雙方簽訂的臨時工派遣協(xié)議正本6.臨時工作證明文件7.工資表和社保繳費證明8.甲方對派遣臨時工的培訓(xùn)資料9.乙方對派遣臨時工的評價報告10.雙方約定的其他文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未能按照約定時間提供足夠的臨時工，或提供的臨時工不符合乙方要求的，視為違約。2.甲方未依法為派遣臨時工繳納社會保險的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方臨時工工資的，視為違約。4.乙方未按時支付甲方派遣臨時工的工資及社會保險等費用的，視為違約。5.乙方未提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，導(dǎo)致派遣臨時工人身安全的，視為違約。6.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指合法的人力資源公司（甲方）按照其他單位（乙方）的需求，派遣員工到需求單位從事臨時性、輔助性或者替代性的工作。2.臨時工：指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，被甲方派遣到乙方工作的人員。3.派遣單位：指具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)，按照乙方需求派遣臨時工的人力資源公司。4.接受單位：指根據(jù)自身需求，與甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受甲方派遣臨時工的單位。5.違約金：指一方違約時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.法定節(jié)假日、休息日及年假：依照國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日和甲方給予員工的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時工短缺：甲方應(yīng)提前預(yù)測需求，加大招聘力度；與乙方保持溝通，及時調(diào)整派遣人數(shù)。2.臨時工技能不足：甲方加強培訓(xùn)，提高臨時工的技能水平；乙方提供實際操作指導(dǎo)，協(xié)助臨時工快速適應(yīng)工作。3.工資支付延遲：甲方與乙方約定明確的工資支付時間，確保按時支付；雙方共同監(jiān)管，避免出現(xiàn)延遲支付情況。4.社會保險糾紛：甲方依法為臨時工繳納社會保險，確保合規(guī)；乙方監(jiān)督甲方履行繳納義務(wù)，保障臨時工權(quán)益。5.工作環(huán)境不達標：甲方與乙方共同整改，改善工作環(huán)境；乙方確保提供安全的工作條件，保障