廣告行業(yè)創(chuàng)意人員派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________廣告行業(yè)創(chuàng)意人員派遣協(xié)議名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為專業(yè)從事廣告業(yè)務(wù)的股份有限公司，乙方為需要臨時(shí)引進(jìn)專業(yè)創(chuàng)意人員的廣告公司，為明確雙方在創(chuàng)意人員派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣人員及崗位1.2派遣人員的基本信息如下：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：_______________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________工作經(jīng)驗(yàn)：_______________技能特長：_______________1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為派遣人員安排合適的崗位，并根據(jù)乙方內(nèi)部規(guī)定向派遣人員支付工資及福利。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2派遣期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條派遣人員的管理與培訓(xùn)3.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行日常管理，確保其按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。3.3乙方不得對(duì)派遣人員實(shí)行侮辱、虐待、非法搜查等行為，保障其合法權(quán)益。第四條派遣人員的工資及福利4.1乙方應(yīng)按照內(nèi)部規(guī)定向派遣人員支付工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其福利待遇。4.3乙方應(yīng)在每逢佳節(jié)為派遣人員發(fā)放節(jié)日慰問金或禮品。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。5.2雙方在本協(xié)議終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至對(duì)方書面同意解除保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若派遣人員在工作中因故意或重大過失造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.派遣人員基本信息表2.派遣期限協(xié)議書3.派遣人員工資及福利方案4.保密協(xié)議5.違約金計(jì)算公式6.損失計(jì)算公式7.爭議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.派遣方未按照約定派遣具備相應(yīng)資格的創(chuàng)意人員2.派遣方未按照約定提供培訓(xùn)或管理不足3.派遣方未按照約定支付派遣人員的工資及福利4.接收方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理或培訓(xùn)5.接收方未按照約定支付派遣人員的工資及福利6.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等7.違反本協(xié)議其他約定導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失三、法律名詞及解釋：1.派遣人員：指甲方同意派遣至乙方工作的具備豐富廣告創(chuàng)意經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)意人員。2.派遣期限：指本協(xié)議約定的派遣人員工作的時(shí)間期限。3.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金額。4.損失：指一方因?qū)Ψ竭`約行為而遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.市場(chǎng)信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的有關(guān)市場(chǎng)方面的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣方未按照約定派遣具備相應(yīng)資格的創(chuàng)意人員：解決辦法：及時(shí)與派遣方溝通，要求其按照約定派遣合適的人員，如協(xié)商無果，可依據(jù)違約行為認(rèn)定要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任。2.派遣方未按照約定提供培訓(xùn)或管理不足：解決辦法：及時(shí)與派遣方溝通，要求其加強(qiáng)管理和培訓(xùn)，如協(xié)商無果，可依據(jù)違約行為認(rèn)定要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任。3.派遣方未按照約定支付派遣人員的工資及福利：解決辦法：及時(shí)與派遣方溝通，要求其支付工資及福利，如協(xié)商無果，可依據(jù)違約行為認(rèn)定要求派遣方支付違約金及賠償損失。4.接收方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理或培訓(xùn)：解決辦法：及時(shí)與接收方溝通，要求其加強(qiáng)對(duì)派遣人員的管理及培訓(xùn)，如協(xié)商無果，可依據(jù)違約行為認(rèn)定要求接收方承擔(dān)違約責(zé)任。5.接收方未按照約定支付派遣人員的工資及福利：解決辦法：及時(shí)與接收方溝通，要求其支付工資及福利，如協(xié)商無果，可依據(jù)違約行為認(rèn)定要求接收方支付違約金及賠償損失。6.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等：解決辦法：立即要求停止泄露行為，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.違反本協(xié)議其他約定導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失：解決辦法：依據(jù)違約行為認(rèn)定要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廣告公司，需要臨時(shí)引進(jìn)專業(yè)創(chuàng)意人員完成特定項(xiàng)目。2.甲方為人才中介，將乙方需要的專業(yè)創(chuàng)意人員推薦給乙方。3.甲方為創(chuàng)意人員，與乙方簽訂協(xié)議，同意至乙方工作一段時(shí)間。4.甲方為投資方，要求乙方引進(jìn)專業(yè)創(chuàng)意人員以