年薪制勞動(dòng)合同財(cái)務(wù)分析師合同編號(hào)：__________年薪制勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)分析師崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)分析師崗位，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、成本控制等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極配合其他部門(mén)的工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），分為月工資和年終獎(jiǎng)兩部分。2.月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放。3.年終獎(jiǎng)根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額雙方協(xié)商確定。4.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時(shí)間和工作紀(jì)律。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因事請(qǐng)假，按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密、客戶(hù)資料等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并依法支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.學(xué)歷證明和資格證書(shū)3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)休假證明6.保密協(xié)議7.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密、客戶(hù)資料等。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、年終獎(jiǎng)等。4.甲方未為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供休假待遇。6.甲方提前解除合同未支付違約金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：勞動(dòng)者年度總收入固定，分為月工資和年終獎(jiǎng)兩部分。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方一定的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作效率。2.乙方泄露公司機(jī)密。解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門(mén)投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方按照甲方要求完成工作