聘用協(xié)議書(shū)范文合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任______職位，職責(zé)范圍為_(kāi)_____。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)和績(jī)效，支付相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、提成等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第五條解除和終止協(xié)議5.1在聘用期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出辭職，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。5.2在聘用期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前______天通知乙方。5.3本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息，未經(jīng)甲方同意，與第三方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性合作或就業(yè)。2.乙方未按照約定提前通知甲方提出辭職。3.甲方未按照約定支付乙方工資待遇、加班工資、獎(jiǎng)金、提成等收入。4.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.甲方提前解除或終止本協(xié)議，未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資以外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等問(wèn)題：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。2.乙方未提前通知甲方提出辭職：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提前通知，并支付違約金。3.甲方未支付乙方工資待遇、加班工資、獎(jiǎng)金、提成等問(wèn)題：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供約定的福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和薪酬待遇。2.