紡織服務(wù)行業(yè)半年期勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期半年。期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，從事紡織服務(wù)行業(yè)相關(guān)的工作。具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度等，按照甲方的實(shí)際工作安排和內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等成果，屬于甲方所有。2.乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的著作權(quán)作品，屬于甲方所有。第八條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方保密信息。第九條解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司資質(zhì)證明文件7.甲方公司管理制度相關(guān)文件8.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告9.保密協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，視為違約。3.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力，視為違約。5.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.提前解除合同未書(shū)面通知或未按約定辦理，視為違約。7.未按約定時(shí)間續(xù)簽合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.工作環(huán)境惡劣：如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)拒絕工作，并向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。3.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可向社保機(jī)構(gòu)投訴。4.提前解除合同：如甲方未按約定提前解除合同，乙方可以要求支付賠償金，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.泄露商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.紡織服務(wù)行業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂半年期勞動(dòng)合同。2.紡織服務(wù)行業(yè)企業(yè)與勞