臨時(shí)工勞動(dòng)合同體育賽事管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方舉辦__________體育賽事，需要乙方提供臨時(shí)的體育賽事管理服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方舉辦的__________體育賽事中，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的賽事管理工作。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計(jì)__________天。2.2乙方的工作地點(diǎn)為__________。第三條工作報(bào)酬3.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間，支付乙方每小時(shí)__________元人民幣的工資。3.2乙方的工作期間，甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。3.3乙方的工作期間，甲方不提供交通補(bǔ)貼，乙方自行解決交通問題。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，防止意外事故的發(fā)生。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.勞動(dòng)保護(hù)措施說明4.保密協(xié)議5.工作職責(zé)說明6.工作時(shí)間安排7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際工作時(shí)間與合同約定時(shí)間不符。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)許可，向第三方泄露或透露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按時(shí)支付工資：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提供或不合理提供勞動(dòng)保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的保障措施，包括安全保護(hù)、健康保護(hù)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除或終止合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照合同約定處理。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如無法彌補(bǔ)損失，可要求賠償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，如造成損失，可要求賠償。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如拒絕支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，如未改善，可