編號：__________2024合伙人協(xié)議書人力資源甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024合伙人協(xié)議書人力資源合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2協(xié)議的目的與原則1.3適用法律1.4協(xié)議的生效與終止第二章：合伙人的權益與義務2.1合伙人的權益2.1.1利潤分配2.1.2決策權2.1.3知識產權歸屬2.2合伙人的義務2.2.1出資義務2.2.2業(yè)務協(xié)作2.2.3保密義務2.2.4競業(yè)限制第三章：合伙事務的執(zhí)行3.1合伙事務的決策3.1.1決策機制3.1.2重大事項決策3.1.3日常事務決策3.2合伙事務的管理3.2.1管理結構3.2.2合伙人分工3.2.3財務管理第四章：人力資源管理4.1招聘與選拔4.1.1招聘渠道4.1.2選拔標準4.1.3錄用流程4.2培訓與發(fā)展4.2.1培訓計劃4.2.2職業(yè)發(fā)展路徑4.2.3績效評估4.3薪酬福利4.3.1薪酬體系4.3.2獎金制度4.3.3社會保險與福利待遇4.4勞動關系4.4.1簽訂合同4.4.2勞動糾紛處理4.4.3合同解除與終止第五章：股權結構與變更5.1股權分配5.1.1初始股權分配5.1.2增資擴股5.1.3股權轉讓5.2股權變更5.2.1股權變更程序5.2.2股權變更對價5.2.3股權變更后的權益處理第六章：投資與融資6.1投資決策6.1.1投資項目選擇6.1.2投資金額與期限6.1.3投資風險評估6.2融資計劃6.2.1融資渠道6.2.2融資條件6.2.3融資用途第七章：知識產權保護7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護措施7.3知識產權侵權責任第八章：信息披露與保密8.1信息披露8.1.1披露內容8.1.2披露途徑8.1.3披露時間8.2保密義務8.2.1保密內容8.2.2保密期限8.2.3泄密責任第九章：爭議解決9.1爭議類型9.2協(xié)商解決9.3調解解決9.4仲裁解決9.5訴訟解決第十章：合同的修訂與終止10.1合同修訂10.2合同終止10.3合同終止后的權益處理第十一章：違約責任11.1違約行為11.2違約責任11.3違約賠償第十二章：附則12.1合同的生效12.2合同的保管12.3合同的解除第十三章：合同附件13.1附件一：合伙人出資證明13.2附件二：公司章程13.3附件三：人力資源管理制度13.4附件四：投資與融資計劃書第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定生效條件14.3約定的變更與解除合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋（1）甲方：（公司名稱/個人姓名）（2）乙方：（公司名稱/個人姓名）（1）合伙人：指甲方和乙方（2）合伙企業(yè)：指由甲方和乙方共同投資設立的企業(yè)（3）人力資源：指合伙企業(yè)所需招聘、培訓、管理、激勵的員工群體1.2協(xié)議的目的與原則1.2.1本協(xié)議旨在明確甲方和乙方作為合伙企業(yè)的合伙人之間的權益、義務和合作方式，共同推進合伙企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。1.2.2本協(xié)議的簽訂遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。1.3適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.4協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約。第二章：合伙人的權益與義務2.1合伙人的權益2.1.1利潤分配合伙企業(yè)的利潤將根據合伙人的出資比例進行分配。2.1.2決策權合伙人享有平等的決策權，對于合伙企業(yè)的重大事項需經雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。2.1.3知識產權歸屬合伙企業(yè)產生的知識產權歸合伙企業(yè)所有，合伙人享有使用和收益的權利。2.2合伙人的義務2.2.1出資義務合伙人應按照本協(xié)議約定的出資額度和期限向合伙企業(yè)出資。2.2.2業(yè)務協(xié)作合伙人應積極參與合伙企業(yè)的經營管理，提供業(yè)務協(xié)作和支持。2.2.3保密義務合伙人應保守合伙企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.2.4競業(yè)限制在合伙企業(yè)經營期間及解除、終止合伙關系后____年內，合伙人不得從事與合伙企業(yè)相同或相似的經營活動。第三章：合伙事務的執(zhí)行3.1合伙事務的決策3.1.1決策機制合伙事務的決策采用協(xié)商一致的方式進行。3.1.2重大事項決策合伙企業(yè)的重大事項需經雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。3.1.3日常事務決策日常事務由甲乙雙方共同協(xié)商決定。3.2合伙事務的管理3.2.1管理結構合伙企業(yè)的管理結構由甲乙雙方共同確定，可設立CEO、CTO等高級管理職位。3.2.2合伙人分工甲乙雙方根據各自專長和意愿確定在合伙企業(yè)中的分工。3.2.3財務管理合伙企業(yè)的財務管理應按照中國的財務法規(guī)和合伙企業(yè)的內部規(guī)定進行。第四章：人力資源管理4.1招聘與選拔4.1.1招聘渠道合伙企業(yè)可通過招聘網站、社交媒體、校園招聘等渠道招聘員工。4.1.2選拔標準招聘員工應根據崗位需求和任職資格進行選拔。4.1.3錄用流程錄用流程包括面試、復試、背景調查等環(huán)節(jié)，最終由甲乙雙方共同決定。4.2培訓與發(fā)展4.2.1培訓計劃合伙企業(yè)應制定年度培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。4.2.2職業(yè)發(fā)展路徑為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。4.2.3績效評估定期對員工的工作績效進行評估，作為薪酬調整、晉升等的依據。4.3薪酬福利4.3.1薪酬體系建立與崗位、績效相結合的薪酬體系。4.3.2獎金制度設立年終獎、項目獎金等，激勵員工為公司創(chuàng)造更大價值。4.3.3社會保險與福利待遇依法為員工繳納社會保險，提供一定的福利待遇。4.4勞動關系4.4.1簽訂合同與員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。4.4.2勞動糾紛處理如發(fā)生勞動糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交勞動仲裁委員會仲裁。4.4.3合同解除與終止勞動合同的解除和終止應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。第五章：股權結構與變更5.1股權分配5.1.1初始股權分配甲乙雙方按照出資比例享有股權。5.1.2增資擴股第八章：投資與融資8.1投資決策8.1.1投資項目選擇投資項目應符合合伙企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，經過雙方共同評估后確定。8.1.2投資金額與期限投資金額和期限由雙方根據項目風險和收益進行協(xié)商確定。8.1.3投資風險評估對投資項目進行風險評估，確保投資安全。8.2融資計劃8.2.1融資渠道可選擇的融資渠道包括銀行貸款、股權融資等。8.2.2融資條件融資條件應符合市場規(guī)律，同時保障合伙企業(yè)的利益。8.2.3融資用途明確融資資金的用途，確保資金投入到有效領域。第九章：知識產權保護9.1知識產權歸屬合伙企業(yè)產生的知識產權歸合伙企業(yè)所有，合伙人享有使用和收益的權利。9.2知識產權保護措施采取相應的措施保護知識產權，防止侵權行為的發(fā)生。9.3知識產權侵權責任如發(fā)生知識產權侵權，侵權方應承擔相應的法律責任。第十章：信息披露與保密8.1信息披露8.1.1披露內容披露內容包括公司的經營狀況、財務狀況等。8.1.2披露途徑披露途徑包括年度報告、新聞發(fā)布等。8.1.3披露時間按照相關法規(guī)和協(xié)議約定時間進行信息披露。8.2保密義務8.2.1保密內容保密內容包括商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2.2保密期限保密期限自協(xié)議終止后____年內有效。8.2.3泄密責任如發(fā)生泄密，泄密方應承擔相應的法律責任。第十一章：爭議解決11.1爭議類型包括合同爭議、知識產權爭議等。11.2協(xié)商解決雙方應通過協(xié)商解決爭議。11.3調解解決如協(xié)商不成，可提交第三方調解機構進行調解。11.4仲裁解決如調解不成，爭議提交仲裁委員會仲裁。11.5訴訟解決如仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。第十二章：合同的修訂與終止12.1合同修訂合同修訂需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2合同終止合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國合同法》執(zhí)行。12.3合同終止后的權益處理合同終止后，雙方應按照約定處理剩余權益。第十三章：合同附件13.1附件一：合伙人出資證明13.2附件二：公司章程13.3附件三：人力資源管理制度13.4附件四：投資與融資計劃書13.5附件五：知識產權清單第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定生效條件14.3約定的變更與解除甲方簽字：_______________________日期：____年__月__日乙方簽字：_______________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方主導的決策權甲方在合伙企業(yè)中擁有主導權，包括但不限于重大事項的決策權、經營管理權的分配、收益分配方案的制定等。甲方應確保其決策符合合伙企業(yè)的最佳利益，并遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。1.2甲方的主導職責甲方作為主導方，負責制定合伙企業(yè)的經營策略和目標，并對合伙企業(yè)的經營管理進行監(jiān)督和指導。甲方應確保合伙企業(yè)的經營活動符合法律法規(guī)和雙方簽訂的協(xié)議。1.3甲方的人事管理權甲方在合伙企業(yè)中擁有人事管理權，包括但不限于員工的招聘、解雇、晉升、薪酬調整等。甲方應確保人事管理的公正、公平，并遵守相關的法律法規(guī)。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方主導的決策權乙方在合伙企業(yè)中擁有主導權，包括但不限于重大事項的決策權、經營管理權的分配、收益分配方案的制定等。乙方應確保其決策符合合伙企業(yè)的最佳利益，并遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。2.2乙方的為主導職責乙方作為主導方，負責制定合伙企業(yè)的經營策略和目標，并對合伙企業(yè)的經營管理進行監(jiān)督和指導。乙方應確保合伙企業(yè)的經營活動符合法律法規(guī)和雙方簽訂的協(xié)議。2.3乙方的人事管理權乙方在合伙企業(yè)中擁有人事管理權，包括但不限于員工的招聘、解雇、晉升、薪酬調整等。乙方應確保人事管理的公正、公平，并遵守相關的法律法規(guī)。附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明3.1第三方中介的主導權如合伙企業(yè)涉及第三方中介，該第三方中介在合伙企業(yè)中擁有主導權，包括但不限于決策權、經營管理權的分配、收益分配方案的制定等。第三方中介應確保其決策符合合伙企業(yè)的最佳利益，并遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。3.2第三方中介的職責第三方中介作為主導方，負責制定合伙企業(yè)的經營策略和目標，并對合伙企業(yè)的經營管理進行監(jiān)督和指導。第三方中介應確保合伙企業(yè)的經營活動符合法律法規(guī)和雙方簽訂的協(xié)議。3.3第三方中介的管理權第三方中介在合伙企業(yè)中擁有管理權，包括但不限于員工的招聘、解雇、晉升、薪酬調整等。第三方中介應確保人事管理的公正、公平，并遵守相關的法律法規(guī)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：合伙人出資證明2.附件二：公司章程3.附件三：人力資源管理制度4.附件四：投資與融資計劃書5.附件五：知識產權清單6.附件六：經營計劃書7.附件七：財務報表8.附件八：員工名冊9.附件九：決策記錄10.附件十：合作協(xié)議的修訂歷史二、違約行為及認定：1.違約行為a)未按照約定出資b)未履行決策權c)泄露商業(yè)秘密d)未按時履行合同義務e)涉及非法經營活動2.違約認定a)違約行為的認定標準b)違約責任的承擔c)違約行為的補救措施三、法律名詞及解釋：1.合伙人：指按照合伙協(xié)議約定，對合伙企業(yè)承擔責任、分享利潤的自然人、法人或其他組織。3.人力資源：指合伙企業(yè)所需招聘、培訓、管理、激勵的員工群體。4.出資義務：指合伙人按照約定向合伙企業(yè)出資的義務。5.決策權：指合伙人根據合伙協(xié)議約定，參與合伙企業(yè)重大事項決策的權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合伙人未按約定出資解決辦法：依據合伙協(xié)議約定，要求合伙人履行出資義務，必要時可通過法律途徑解決。2.問題：合伙人泄露商業(yè)秘密解決辦法：立即采取措施保護商業(yè)秘密，與合伙人協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追究責任。3.問題：合同履行過程中出現爭議解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依據合同約定的爭議解決方式進行解決。五、所有應用場景：1.場景