慈溪市體育管理勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：慈溪市體育局地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高自身能力，以滿足甲方的工作需求。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：人民幣（大寫(xiě)）____元整（小寫(xiě)）_____元/月。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣。4.甲方提供乙方工作日中午餐補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。五、休息休假第五條乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.遲到、早退、曠工、擅自離崗；2.在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙、喝酒、賭博；3.違反職業(yè)道德，損害甲方利益；4.違反國(guó)家法律法規(guī)，造成不良影響。八、合同解除和終止1.合同期滿，雙方無(wú)異議的，本合同自然終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除乙方勞動(dòng)合同。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任第九條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決第十條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、合同生效第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：慈溪市體育局乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作時(shí)間表7.甲方獎(jiǎng)金制度8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工、擅自離崗，屬于違約行為。2.乙方在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙、喝酒、賭博，屬于違約行為。3.乙方違反職業(yè)道德，損害甲方利益，屬于違約行為。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成不良影響，屬于違約行為。5.乙方提前解除合同，未提前三十天書(shū)面通知甲方，屬于違約行為。6.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的合同期限，具體起止日期明確。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定和法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間提供相關(guān)證件。解決辦法：乙方應(yīng)在簽訂合同前將相關(guān)證件原件及復(fù)印件交給甲方。2.問(wèn)題：乙方工作時(shí)間未遵守甲方規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作時(shí)間管理，確保乙方遵守規(guī)定。3.問(wèn)題：乙方在工作中造成損害。解決辦法：按合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。4.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成后再向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.慈溪市體育局與工作人員簽訂勞動(dòng)合同。2.慈溪市體育局對(duì)工作人員進(jìn)行工作分配和安排。3.慈溪市體育局對(duì)工作人員的工作時(shí)間進(jìn)行管理。4.