員工離職合同解除后的影響合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已經(jīng)解除，為確保雙方在合同解除后的權(quán)益得到保障，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方在合同解除后的權(quán)利和義務(wù)：一、勞動合同解除1.1甲乙雙方確認，勞動合同的解除系雙方自愿，并符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。1.2甲乙雙方確認，勞動合同解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，并將公司財產(chǎn)、資料等歸還給甲方。1.3甲乙雙方確認，勞動合同解除后，乙方不得以任何理由要求甲方支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。二、保密協(xié)議2.1乙方同意，在勞動合同解除后，仍需對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，保密期限自勞動合同解除之日起計算，最長不超過兩年。2.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行協(xié)商確定。三、競業(yè)限制3.1乙方同意，在勞動合同解除后，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，競業(yè)限制期限自勞動合同解除之日起計算，最長不超過兩年。3.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行協(xié)商確定。四、社會保險和公積金4.1甲乙雙方確認，勞動合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。4.2甲乙雙方確認，勞動合同解除后，乙方應(yīng)自行承擔社會保險和住房公積金的個人部分。五、解除合同后的其他事項5.1甲乙雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，履行本合同約定的各項義務(wù)。5.2甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)相關(guān)文件4.競業(yè)限制協(xié)議復印件5.保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)：在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方在與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.乙方未按約定辦理工作交接手續(xù)：乙方未能在勞動合同解除后立即將公司財產(chǎn)、資料等歸還給甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指乙方在勞動合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。3.競業(yè)限制：指乙方在勞動合同解除后，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的限制。4.違約金：指乙方違反本合同約定義務(wù)時，應(yīng)向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方及時辦理工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施，要求乙方承擔相應(yīng)責任。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方停止泄露行為，并支付違約金；如造成損失，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。3.乙方違反競業(yè)限制：甲方可以要求乙方停止違反行為，并支付違約金；如造成損失，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時，雙方達成