幼兒園保健醫(yī)生勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿前__個月，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地，即__________。第三條工作崗位及職責3.1乙方的工作崗位為保健醫(yī)生，主要職責如下：（1）負責幼兒的日常保健工作，對幼兒的健康狀況進行監(jiān)測和管理；（2）制定幼兒的飲食營養(yǎng)計劃，指導食堂工作人員做好幼兒的餐飲工作；（3）定期進行健康教育，提高幼兒及家長的健康意識；（4）協(xié)助園長處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件；（5）完成甲方交代的其他相關工作。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體假期按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），每月__日支付工資。5.2乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費。5.3乙方享受年終獎及其他福利，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險6.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第七條勞動保護7.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和工作環(huán)境。7.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.3乙方違反勞動紀律，甲方有權按照規(guī)章制度給予紀律處分。第九條合同解除和終止9.1在合同期內，雙方提前解除勞動合同的，應提前__天通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。9.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自行終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲方違反勞動合同的規(guī)定，侵害乙方合法權益的，乙方有權向勞動監(jiān)察機關投訴或者向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方勞動保護設施和安全環(huán)境檢測報告6.社會保險參保證明7.勞動合同解除/終止通知書8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動監(jiān)察投訴書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和工作環(huán)境，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。6.甲方提前解除勞動合同未提前通知乙方，認定違約。7.甲方未按照約定提供培訓或調整工作崗位，乙方不能勝任工作，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中為保障其生命安全和身體健康而采取的措施。5.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險，并協(xié)助乙方進行工傷認定和索賠。2.問題：甲方未按時支付工資，乙方如何維權？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察機關投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽，乙方如何處理？解決辦法：乙方可以要求甲方給予經濟補償，并按照合同約定提前通知解除勞動合同。如有爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的幼兒園招聘保健醫(yī)生。2.