臨時工勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時用工事宜達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作需要，在甲方指定的崗位上從事臨時性工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資的支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。3.乙方如因工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方應提供真實有效的身份證明等相關資料，以便甲方為其辦理社會保險。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的工作場所的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。七、解除和終止合同1.合同期滿，本合同自行終止。2.如甲乙雙方同意提前解除或終止合同，應書面通知對方。3.解除或終止合同的原因如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因病或傷不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能恢復；（3）乙方因故不能繼續(xù)履行本合同；（4）甲方因客觀原因需要解除或終止合同。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方如未按約定時間到崗，應按照甲方規(guī)定承擔相應的違約責任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方銀行卡信息5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全操作規(guī)程7.社會保險繳納證明8.加班記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方因病或傷不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能恢復，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定提供真實有效的身份證明等相關資料，視為違約。5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或加班費，視為違約。6.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事非全日制、短期、偶發(fā)性的工作，不具備正式員工身份的工作人員。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，按照法定標準支付的額外勞動報酬。4.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進行處理，如警告、停職、解除合同等。3.乙方因病或傷不能從事原工作：按照國家相關法律法規(guī)給予醫(yī)療期，并根據(jù)實際情況安排適當工作。4.乙方未提供真實有效的身份證明等相關資料：要求乙方補交相關資料，如逾期不交，視為違約處理。5.甲方未支付乙方工資或加班費：及時支付乙方工資或加班費，如逾期支付，應支付違約金。6.甲方未為乙方繳納社會保險費：及時為乙方繳納社會保險費，如逾期繳納，應支付違約金。五、所有應用場景：1.用人單位因短期工作需求，招聘臨時工。2.用人單位與臨時工明確工作內(nèi)容、工作