小勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內容1.乙方在本勞動合同期間，主要從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方工資待遇為每月人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方工資支付時間為每月____日前。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供培訓、晉升機會，支持乙方職業(yè)發(fā)展。第六條保密條款1.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方單方面解除勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)規(guī)定。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容1.乙方在本勞動合同期間，主要從事__________工作。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。第四條勞動報酬1.乙方工資待遇為每月人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方工資支付時間為每月____日前。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。第六條保密條款1.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方單方面解除勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)規(guī)定。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條甲方權益保障條款1.乙方同意將其在勞動合同期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，歸甲方所有。2.乙方在勞動合同期間，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。3.乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.甲方有權根據(jù)實際情況，調整乙方的工資待遇和工作崗位。5.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果決定乙方的晉升、獎懲等。第十條第三方主體責權利條款1.第三方主體應對乙方的背景進行嚴格審查，確保乙方符合甲方要求。2.第三方主體應承擔乙方在勞動合同期間所產生的社會保險、住房公積金等相關費用。3.第三方主體應對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并協(xié)助甲方對乙方進行考核。4.第三方主體應在本合同約定的期限內，為乙方提供符合甲方要求的工作技能培訓。第十一條乙方違約及限制條款1.乙方違反本合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方在勞動合同期間，不得泄露甲方和第三方主體的商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方在勞動合同期間，不得以任何方式損害甲方的利益。4.乙方在勞動合同期間，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度?？偨Y：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的本合同引入第三方主體，旨在更好地保障甲方的權益，實現(xiàn)甲方對乙方的有效管理和控制。通過增加甲方的權利條款和多種利益條款，本合同使甲方在勞動合同關系中占據(jù)主導地位，確保甲方的利益得到充分保障。同時，本合同對乙方的違約及限制條款進行了詳細規(guī)定，以防止乙方損害甲方的利益。在本合同中，甲方作為用人單位，擁有對乙方的招聘、考核、管理、解除勞動合同等權力，確保乙方能夠按照甲方的要求履行工作職責。第三方主體作為乙方的就業(yè)平臺，承擔乙方的社會保險、住房公積金等相關費用，并對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督。通過本合同的實施，甲方能夠更好地實現(xiàn)對乙方的管理和控制，確保乙方的勞動成果歸甲方所有，同時防止乙方泄露商業(yè)秘密和技術秘密。本合同的意義和目的在于，通過明確甲乙雙方及第三方主體的責權利，確保甲方的利益得到充分保障，提高甲方的管理效率，實現(xiàn)甲方的經營目標。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容1.乙方在本勞動合同期間，主要從事__________工作。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。第四條勞動報酬1.乙方工資待遇為每月人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方工資支付時間為每月____日前。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。第六條保密條款1.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方單方面解除勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)規(guī)定。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條乙方權益保障條款1.乙方同意將其在勞動合同期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，歸乙方所有。2.乙方在勞動合同期間，有權拒絕從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。3.乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.乙方有權根據(jù)實際情況，提出調整工資待遇和工作崗位的要求。5.乙方有權對甲方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果決定乙方的晉升、獎懲等。第十條第三方主體責權利條款1.第三方主體應對甲方的背景進行嚴格審查，確保甲方符合乙方要求。2.第三方主體應承擔甲方在勞動合同期間所產生的社會保險、住房公積金等相關費用。3.第三方主體應對甲方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并協(xié)助乙方對甲方進行考核。4.第三方主體應在本合同約定的期限內，為甲方提供符合乙方要求的工作技能培訓。第十一條甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同的，應承擔相應的法律責任。2.甲方在勞動合同期間，不得泄露乙方和第三方主體的商業(yè)秘密、技術秘密等。3.甲方在勞動合同期間，不得以任何方式損害乙方的利益。4.甲方在勞動合同期間，不得違反國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度?？偨Y：乙方權益主導的意義和目的本合同引入第三方主體，旨在更好地保障乙方的權益，實現(xiàn)乙方對甲方的有效管理和控制。通過增加乙方的權利條款和多種利益條款，本合同使乙方在勞動合同關系中占據(jù)主導地位，確保乙方的利益得到充分保障。同時，本合同對甲方的違約及限制條款進行了詳細規(guī)定，以防止甲方損害