勞動(dòng)合同封面場(chǎng)景合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意招聘乙方為員工，乙方向甲方提供勞動(dòng)力的意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為【全日制/非全日制】【勞動(dòng)合同/勞務(wù)合同】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為【具體崗位名稱(chēng)】，具體工作任務(wù)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間，如：每周工作5天，周一至周五，每天8小時(shí)】。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2乙方工資支付時(shí)間為【支付時(shí)間，如：每月25日】。4.3乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)，如：人民幣元/月】。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。6.2乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方宣布保密信息已公開(kāi)或不再具有保密性。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間，如：30日】書(shū)面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為【違約金數(shù)額，如：人民幣元】。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資體系說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方保密規(guī)定8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息給第三方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反甲方制定的規(guī)章制度，對(duì)甲方造成嚴(yán)重?fù)p失或影響。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因乙方失職、營(yíng)私舞弊行為給甲方造成重大損害。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。5.勞動(dòng)合同解除/終止情形不符合本合同規(guī)定，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：不符合本合同規(guī)定的解除/終止情形。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制/非全日制：根據(jù)勞動(dòng)者工作時(shí)間和工作性質(zhì)的劃分。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開(kāi)信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作內(nèi)容不明確。解決辦法：雙方詳細(xì)約定乙方的工作崗位和工作任務(wù)，明確工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：乙方工作時(shí)間調(diào)整困難。解決辦法：提前溝通，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。3.問(wèn)題：乙方工資待遇不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。4.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露行為進(jìn)行追究。5.問(wèn)題：勞動(dòng)合同解除/終止糾紛。解決辦法：嚴(yán)格按照本合同規(guī)定的解除/終止情形執(zhí)行，必要時(shí)尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用