1995勞動和合同范本第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方在試用期內(nèi)的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作__小時，每周休息日為__天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。3.甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動法規(guī)定的工時制度，確保乙方每周工作時間不超過__小時。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日慰問等。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前的所有書面或口頭約定。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.甲方提供的福利待遇說明4.甲方社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方在試用期內(nèi)的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__小時，每周休息日為__天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。3.甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動法規(guī)定的工時制度，確保乙方每周工作時間不超過__小時。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日慰問等。六、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供與乙方工作相關(guān)的外部服務(wù)或支持。2.第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)或支持符合甲方的要求，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.第三方主體應(yīng)按照甲方的約定，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用或報酬。4.第三方主體應(yīng)對乙方提供的服務(wù)或支持承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。3.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。八、甲方的主導(dǎo)權(quán)益1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和要求。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇和福利。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方。4.甲方有權(quán)要求第三方主體提供與乙方工作相關(guān)的外部服務(wù)或支持。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的外部服務(wù)和支持，以提高甲方的運(yùn)營效率和競爭力。通過與第三方主體的合作，甲方可以更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)，同時降低人力成本和風(fēng)險。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為勞動合同的主體和第三方主體的主導(dǎo)，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工資待遇、福利等方面進(jìn)行調(diào)整和管理。甲方的權(quán)益主導(dǎo)旨在確保甲方的利益得到充分保障，同時通過與第三方主體的合作，實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略發(fā)展。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.甲方提供的福利待遇說明4.第三方主體提供的服務(wù)或支持說明5.保密協(xié)議6.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式8.第三方主體的法律責(zé)任說明第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方在試用期內(nèi)的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__小時，每周休息日為__天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。3.甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動法規(guī)定的工時制度，確保乙方每周工作時間不超過__小時。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日慰問等。六、第三方的責(zé)權(quán)利1.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，提供與乙方工作相關(guān)的外部服務(wù)或支持。2.第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)或支持符合乙方的要求，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.第三方主體應(yīng)按照乙方的約定，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用或報酬。4.第三方主體應(yīng)對乙方提供的服務(wù)或支持承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方規(guī)定支付違約金。3.甲方不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.甲方應(yīng)按照合同約定，履行甲方職責(zé)，確保乙方的權(quán)益得到保障。八、乙方的主導(dǎo)權(quán)益1.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容和要求。2.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工資待遇和福利。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應(yīng)提前通知甲方。4.乙方有權(quán)要求第三方主體提供與工作相關(guān)的外部服務(wù)或支持。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為勞動合同的主體和第三方主體的主導(dǎo)，有權(quán)對工作內(nèi)容、工資待遇、福利等方面進(jìn)行調(diào)整和管理。乙方的權(quán)益主導(dǎo)旨在確保乙方的利益得到充分保障，同時通過與第三方主體的合作，實(shí)現(xiàn)乙方的職業(yè)發(fā)展和個人目標(biāo)。十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本次合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對減弱，主要是為了強(qiáng)調(diào)乙方的主體地位和