日文版勞動合同摩托車制造行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事摩托車制造的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同主體1.1甲方：__________（全稱），地址位于__________，統(tǒng)一社會信用代碼：__________，是一家專業(yè)從事摩托車制造、研發(fā)、銷售及相關(guān)服務(wù)的企業(yè)。1.2乙方：__________（全名），性別：__________，身份證號碼：__________，住址位于__________，聯(lián)系電話：__________。二、勞動合同期限本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、勞動報酬4.1乙方工資待遇為：基本工資__________元/月，績效工資根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。4.3乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等國家規(guī)定的假期，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，保障乙方的勞動休息時間，確保乙方每周至少休息一天。七、解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的條件如下：（1）乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同；（2）甲方因客觀原因依法解除勞動合同；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方依法解除勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施相關(guān)文件8.社會保險繳納證明文件9.勞動合同解除或終止證明文件10.違約金支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊3.乙方提供虛假個人信息或證件4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施或安全環(huán)境6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險7.甲方違法解除或終止勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具備用人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付的報酬。6.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。7.社會保險：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動合同解除手續(xù)。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊解決辦法：甲方可以依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方提供虛假個人信息或證件解決辦法：甲方可以立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)當(dāng)予以支付。5.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施或安全環(huán)境解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并依法維護(hù)自身合法權(quán)益。6.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并依法維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的摩托車制造企業(yè)，招聘乙方作為生產(chǎn)線工人。2.甲方為一家知名摩托車制造企業(yè)，與乙方簽訂勞動合同，乙方擔(dān)任技術(shù)研發(fā)崗位