吉林省旅游行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，努力完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方同意按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作性質(zhì)確定。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇。甲方依法支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班費(fèi)等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方的工資制度執(zhí)行。2.乙方工資實(shí)行月結(jié)，甲方每月____日前支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假待遇。3.乙方因病、工傷、生育等原因需要休假的，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。五、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。七、其他約定1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。2.乙方應(yīng)尊重甲方的工作紀(jì)律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.乙方應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生和工作環(huán)境整潔。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和休息休假制度，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)定違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)定違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所取得的額外報(bào)酬。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等方式，提高乙方的工作效率。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同，并按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于吉林省旅游行業(yè)的用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于明確雙方在