燈具店導(dǎo)購員合同合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方燈具店導(dǎo)購員的職位，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的燈具店導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)燈具產(chǎn)品的銷售、介紹及客戶服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極配合甲方的促銷活動(dòng)，提高產(chǎn)品銷量。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。3.3銷售提成按乙方實(shí)際銷售業(yè)績的__%計(jì)算，每月發(fā)放一次。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日及年假，請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方提供的工作證件等物品。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方勞動(dòng)合同樣本6.甲方員工手冊(cè)7.甲方薪酬福利制度8.甲方銷售提成政策9.乙方身份證復(fù)印件10.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件11.乙方健康證明12.乙方銀行卡賬號(hào)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。4.乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的銷售業(yè)績，視為違約。5.乙方提供虛假信息，或偽造證件、簡歷等，視為違約。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、提成，視為違約。7.甲方未按約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指簽訂合同的甲方，對(duì)乙方有支付工資、提供工作條件等義務(wù)。2.雇員：指簽訂合同的乙方，有按照甲方要求完成工作的義務(wù)。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同終止日止。4.基本工資：指乙方按照合同約定每月的固定工資。5.銷售提成：指乙方根據(jù)實(shí)際銷售業(yè)績獲得的額外收入。6.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班。7.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，乙方需提前向甲方請(qǐng)假。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即要求乙方停止違約行為，并視情節(jié)嚴(yán)重程度追究違約責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如停職、降薪等，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。4.乙方未達(dá)到銷售業(yè)績：與乙方溝通，分析原因，提供銷售培訓(xùn)支持，如仍無法達(dá)成，根據(jù)合同約定處理。5.乙方提供虛假信息：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除合同，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、提成：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、提成，并向乙方道歉。7.甲方未按約定提供乙方工作條件：及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為燈具店，需要招聘導(dǎo)購員。2.乙方具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，愿意從事導(dǎo)購工作。3.甲方與乙方就工作內(nèi)容、工資待遇、合同期限