店鋪錄用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方的店鋪員工崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任店鋪__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（詳細(xì)工作內(nèi)容見附件1）2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。1.本合同試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對方的工作能力及適應(yīng)情況。3.試用期內(nèi)，乙方的工資為約定工資的____%。四、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間、工作內(nèi)容另行計算。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作性質(zhì)，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，如甲乙雙方均未提出異議，視為自動續(xù)約。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件1《職位說明書》是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的服務(wù)支持，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方的店鋪員工崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹第三方主體是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等一系列人力資源服務(wù)。第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。二、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任店鋪__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（詳細(xì)工作內(nèi)容見附件1）2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。1.本合同試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對方的工作能力及適應(yīng)情況。3.試用期內(nèi)，乙方的工資為約定工資的____%。五、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間、工作內(nèi)容另行計算。六、第三方主體的責(zé)任與權(quán)益1.第三方主體負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和薪酬福利管理等工作。2.第三方主體應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和工作能力符合甲方的要求。3.第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方的社會保險費(fèi)和個人所得稅的代扣代繳責(zé)任。4.第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方的勞動爭議和糾紛。七、甲方的主導(dǎo)權(quán)益1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇和福利待遇。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方。八、乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、第三方主體介入的意義和目的第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，幫助甲方解決招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等人力資源問題，從而使甲方能夠更好地專注于店鋪的運(yùn)營和發(fā)展。第三方主體的專業(yè)性和中立性有助于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時也能夠提高甲方的管理效率和員工滿意度。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的利益和權(quán)益得到最大化的保護(hù)。通過與第三方主體的合作，甲方能夠更好地管理人力資源，提高員工的工作效率和績效，從而實現(xiàn)店鋪的長期穩(wěn)定發(fā)展。甲方的主導(dǎo)地位也能夠確保乙方的權(quán)益得到合理的保障，同時也能夠促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________鑒于甲方為一家經(jīng)營________行業(yè)的公司，乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和技能，雙方同意建立雇傭關(guān)系，并由第三方主體提供相關(guān)服務(wù)以確保合同的履行。經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹第三方主體是一家專注于提供人力資源解決方案的專業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。二、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任店鋪__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（詳細(xì)工作內(nèi)容見附件1）2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交代的工作任務(wù)。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。1.本合同試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對方的工作能力及適應(yīng)情況。3.試用期內(nèi)，乙方的工資為約定工資的____%。五、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間、工作內(nèi)容另行計算。六、第三方主體的責(zé)任與權(quán)益1.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)和薪酬福利管理等服務(wù)。2.第三方主體應(yīng)確保乙方的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益得到保障。3.第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方的社會保險費(fèi)和個人所得稅的代扣代繳責(zé)任。4.第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方的勞動爭議和糾紛。七、乙方的主導(dǎo)權(quán)益1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會。2.乙方有權(quán)獲得甲方承諾的薪酬福利，并根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎金和晉升機(jī)會。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。八、甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資的，乙方有權(quán)立即解除合同。2.甲方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方在合同期內(nèi)不得無故解除或終止合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益得到優(yōu)先保障。通過與第三方主體的合作，乙方能夠獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和薪酬福利，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的目標(biāo)。乙方的主導(dǎo)地位有助于促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系，提高乙方的工作滿意度和忠誠度。十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和