佛山市廣告行業(yè)制作勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方愿意招聘乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，雙方共同維護雙方合法權益，經甲乙雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，嚴格遵守國家法律、法規(guī)、政策和上級機關的規(guī)定。第二條本合同一經簽訂，即具有法律約束力，甲乙雙方必須全面履行本合同規(guī)定的義務。第三條本合同的變更、解除和終止，必須依法進行，不得侵犯對方合法權益。第四條本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并按國家規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。第二章工作內容第五條乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和崗位說明書執(zhí)行。第六條乙方應按甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得無故拖延或拒絕。第七條乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。第三章勞動報酬第八條乙方的工資按甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。第九條乙方的工資支付時間及方式為每月__________日前，通過銀行轉賬方式支付。第十條乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動保護與保險第十一條甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。第十二條甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。第五章合同期限第十三條本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第十四條本合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并按國家規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。第六章違約責任第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第十七條甲方違反國家法律、法規(guī)、政策和上級機關的規(guī)定，侵犯乙方合法權益的，乙方有權要求甲方改正，造成損失的，甲方應依法承擔賠償責任。第十八條乙方違反國家法律、法規(guī)、政策和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應依法承擔賠償責任。第七章爭議解決第十九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第八章附則第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方崗位說明書7.社會保險參保證明8.勞動爭議調解協議書（如有）9.勞動爭議仲裁裁決書（如有）10.法院判決書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護條件，認定違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方參加社會保險，認定違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務，認定違約。5.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密和技術秘密，認定違約。6.甲乙雙方未按照本合同約定履行合同期限，認定違約。7.甲乙雙方未按照本合同約定解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關、事業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的要求提供勞動并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：是甲乙雙方簽訂的，明確雙方在勞動關系中的權利和義務的書面協議。4.工資：是指勞動者按照合同約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊情況造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者按照一定比例繳納的保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約：是指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權解除合同，要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方逾期不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以按照規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，如解雇，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方未按照約定保守商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。6.問題：合同期限屆滿，雙方未能就續(xù)簽達成一致。解決辦法：雙方可以協商解決，如協商不成，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具有勞動能力的自然人，尋求就業(yè)。3.甲方與乙方就勞動條