勞動(dòng)合同終止團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性維護(hù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。第一條勞動(dòng)合同的終止1.1本勞動(dòng)合同的終止，是指甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系因法定或約定事由消失，雙方權(quán)利義務(wù)終止。1.2勞動(dòng)合同終止的情形包括：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條勞動(dòng)合同終止前的通知2.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前30日以書(shū)面形式通知乙方。2.2乙方應(yīng)在接到通知后5日內(nèi)回復(fù)甲方，確認(rèn)終止日期及交接事宜。第三條勞動(dòng)合同終止后的待遇3.1勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2甲方應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)提供必要的協(xié)助。3.3乙方在勞動(dòng)合同終止后，如有工作需求，甲方應(yīng)給予推薦。第四條保密協(xié)議4.1乙方在勞動(dòng)合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第五條勞動(dòng)合同終止后的糾紛處理5.1勞動(dòng)合同終止后，如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。第六條其他約定6.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。6.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同終止通知2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式3.保密協(xié)議4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息定義5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間通知乙方勞動(dòng)合同終止2.甲方未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.甲方未提供解除或終止勞動(dòng)合同證明4.甲方未協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間通知乙方勞動(dòng)合同終止解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。2.問(wèn)題：甲方未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未提供解除或終止勞動(dòng)合同證明解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供證明，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供。4.問(wèn)題：甲方未協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以協(xié)助。5.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。6.問(wèn)題：甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致終止合同3.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力4.勞動(dòng)者死亡，勞動(dòng)合同自然終止5.用人