大學(xué)提案范文第1篇大學(xué)提案范文第1篇各位代表：

我受本次教代會提案工作小組的委托，向大會作提案工作報告。

在去年職代會，共收到教職工提案12份，經(jīng)提案工作委員會審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會議，提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知，本次提案重點是以教學(xué)為中心，確定提案議題為“狠抓教學(xué)中心，加快學(xué)校發(fā)展”，截止12月15日下午，共收到提案9份。提案征集結(jié)束后，由提案組進行了登記，分類整理。經(jīng)審查，提案均符合要求，予以立案。

9份提案，就內(nèi)容來說大體上分為4類：其中涉及教師素養(yǎng)及工作責任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據(jù)提案內(nèi)容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校的發(fā)展的大局中來，對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升充滿危機感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責的表現(xiàn)，是代表們對學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展的關(guān)心。校長室對這些提案十分重視，對所有提案進行了逐一審議，多次集體探討，對提案內(nèi)容進行了研究，現(xiàn)予以答復(fù)。

1、強化教師師德修養(yǎng)，直面危機，重建精神。鼓勵教師不斷加強學(xué)習，學(xué)政治、修業(yè)務(wù)，練本領(lǐng)，關(guān)心教師專業(yè)成長，有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術(shù)等教師特長培訓(xùn)，通過請進來，走出去的具體措施，促進教師專業(yè)成長和發(fā)展，促進教師更好地踏實工作、務(wù)實工作，用心工作。

2、教師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導(dǎo)意見，對老年教師、班主任、相關(guān)學(xué)科教師的配匹如綜合實踐、品德與社會等課程及計量上結(jié)合學(xué)校工作實際，來學(xué)年將予以適量均衡、適當照顧、相對專職、科學(xué)合理，具體辦法待績效考核方案討論通過后實施。

3、關(guān)于教師辦公、生活條件的改善，總務(wù)處將近期進行規(guī)劃，積極爭取資金，合理調(diào)配學(xué)校資源，目前教學(xué)樓各辦公室的電腦已經(jīng)全部配備到位。

4、關(guān)于經(jīng)費問題。學(xué)校將抓緊落實盡快解決，崗位設(shè)計名額已于上級部門反映，以后可以考慮。

5、由于各種原因和限于條件，有些提案進一步落實尚需時間，本次大會結(jié)束后，我們將專門召開會議，按照民主集中制的原則對代表們提出的所有問題一一進行討論，并將在本年度中逐項落實。

代表們，本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻言獻策，共謀倫小教育發(fā)展大計，為創(chuàng)辦理想的農(nóng)場教育、真辦教育，辦真教育而努力！

代表們，在報告中難免有欠缺之處，請?zhí)岚感〗M其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！

大學(xué)提案范文第2篇本文主要從六屆一次教代會提案落實情況六屆一次教代會，共進行了三次提案征集，前兩次征集的提案已得到了落實；本次教代會提案征集及初步處理情況；進行講述。其中包括：教學(xué)類提案、科研類提案、醫(yī)療類提案、醫(yī)療類提案、人事類提案、后勤類提案、以上提案具體落實情況如下、以上提案具體落實情況如下、校產(chǎn)類提案、資產(chǎn)設(shè)備類提案、其他、提案征集和受理情況、根據(jù)各相關(guān)承辦部門反饋給本次教代會提案組的初步處理意見分以下三種情況等，具體材料詳見：

我受籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托，向各位代表報告六屆一次教代會提案落實情況和本次教代會提案征集及初步處理情況。

一、六屆一次教代會提案落實情況六屆一次教代會，共進行了三次提案征集，前兩次征集的提案已得到了落實，并在六屆一次教代會上做了提案報告，在這里就不再重復(fù)了。第三次征集的提案共有154件，其中人事類62件、醫(yī)院建設(shè)類11件、后勤類50件、教學(xué)類12件、校產(chǎn)類5件、科研類4件、學(xué)工類3件、其它類4件。下面對這些提案的落實情況向本次教代會報告如下：

（一）教學(xué)類提案

關(guān)于調(diào)整招生計劃、獎懲制度應(yīng)與科研教學(xué)并重、學(xué)生教材發(fā)放等方面的提案均已經(jīng)得到落實。

學(xué)校調(diào)整了招生人數(shù)，由20xx年1400人調(diào)至20xx年1900人，招生的省份由原來的23個省調(diào)至22個??；并根據(jù)就業(yè)情況，擴大了中醫(yī)學(xué)專業(yè)的招生人數(shù)，由原來每年80人增加至120人，同時根據(jù)市場需求適當擴大了市場營銷藥學(xué)類和護理學(xué)專業(yè)的招生人數(shù)。

20xx年，教務(wù)處在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了《教學(xué)獎勵有關(guān)規(guī)定》，明確了教學(xué)科研管理方面的各項獎勵制度，并于20xx年1月正式實施。學(xué)校對教師授課教材發(fā)放本著“隨到隨發(fā)”的原則，包括假期在內(nèi)基本能夠保證教師在第一時間獲得教材。

（二）科研類提案

關(guān)于加強院系（部）科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)立校長——青年（博士）科研基金的提案已得了落實。

學(xué)校為加強科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，避免儀器設(shè)備的重復(fù)購置，提高科研儀器設(shè)備的使用率，成立了研發(fā)中心，為廣大教師從事科研活動構(gòu)建了資源的共享平臺；20xx年啟動了校內(nèi)科研發(fā)展基金，在《xx中醫(yī)藥大學(xué)科研管理手冊》中，對于優(yōu)先支持中青年特別是博士申報校內(nèi)科研發(fā)展基金做出了明確的規(guī)定，建立起了激勵優(yōu)秀中青年科技人才成長的長效機制。

（三）醫(yī)療類提案

關(guān)于附屬醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，加快改革進程的提案已經(jīng)得到了落實。

在學(xué)校20xx年內(nèi)部管理體制改革，干部競聘上崗時已對附屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子做了較大幅度的調(diào)整，在其后附屬醫(yī)院組織的科級干部、科室主任、護士長競爭上崗的工作中，附屬醫(yī)院的中層管理干部也得到較大幅度的調(diào)整。三年來附屬醫(yī)院加快了改革步伐，發(fā)展建設(shè)成績喜人。

（四）人事類提案

關(guān)于提高教研室主任和教學(xué)、科研一線人員的待遇問題，提高雙休日實驗課人員待遇和化學(xué)實驗課保健費，調(diào)整外語教研室小語種和體育課課時費標準，調(diào)整校內(nèi)津貼，圖書館部門負責人待遇，教學(xué)單位管理人員的待遇，專業(yè)人才的引進等提案。涉及的問題，均在提交本次教代會審議的內(nèi)部管理體制改革績效工資分配方案中予以解決。

（五）后勤類提案

主要涉及xx校區(qū)職工住宅物業(yè)費、成立業(yè)主委員會、采暖、職工交通補助、無籍房落戶及班車等方面。

以上提案具體落實情況如下：

1、“xx苑”相關(guān)問題：小區(qū)物業(yè)費經(jīng)學(xué)校研究，并與新世紀公司協(xié)商后，將物業(yè)費由元/㎡下調(diào)至元/㎡；為確保廣大業(yè)主的利益，學(xué)校20xx年就已經(jīng)開始籌備成立小區(qū)業(yè)主委員會。今年初學(xué)校成立了“xx苑”業(yè)主委員會臨時工作領(lǐng)導(dǎo)小組，于3月28日召開了業(yè)主大會，推薦出11位業(yè)主委員會委員的預(yù)備人選。下一步將選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會。

2、無籍房落籍工作

解決無籍房問題，政策性強，代價高。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子予以高度重視。20xx年初學(xué)校成立了解決無籍房問題工作小組，校長辦公會議決定徹底解決無籍房問題，同意補交各種款項，并做預(yù)算500萬元。后勤部門做了大量的具體工作，20xx-20xx年間，已相繼做完無籍房認定、規(guī)劃審批、消防審批、全面積測繪、土地測繪等工作，現(xiàn)正按程序繼續(xù)辦理。不久前，校長辦公會議又一次專題研究解決無籍房問題，并做出相關(guān)決定。

具體進展情況如下：

（1）xx校區(qū)無籍房在前一階段的辦理工作已有所突破的基礎(chǔ)上，力爭于本學(xué)期末徹底解決。

（2）xx路住宅無籍房主要原因為歷史遺留的土地權(quán)屬問題，由于此土地證現(xiàn)不在學(xué)校，正抓緊查找相關(guān)資料，積極予以解決。

（3）xx校區(qū)xx苑住宅產(chǎn)權(quán)首先遇到的問題是土地更名問題，此問題的解決存在較大難度，為推進此工作，學(xué)校已與吉林省新世紀開發(fā)公司成立了聯(lián)合辦公小組，正在努力推動產(chǎn)權(quán)辦理工作。

（4）xx校區(qū)內(nèi)房屋產(chǎn)權(quán)問題在xx年部分房屋已進行了消防、環(huán)保、防雷三項驗收工作，接續(xù)工作將同其他房屋產(chǎn)權(quán)的辦理工作同步進行。

3、采暖問題

xx校區(qū)第二實驗樓的采暖問題經(jīng)xx熱力公司技術(shù)論證，現(xiàn)正研究方案，待學(xué)校批準后解決；關(guān)于采暖費補貼提案，學(xué)校已按省、市政府的相關(guān)文件精神進行了熱改，全部職工都已享受到此項補貼。

4、班車問題

附屬醫(yī)院教師的班車已落實。針對班車應(yīng)準時、個別班車擁擠、司乘人員服務(wù)態(tài)度不好等問題，后勤集團已與西昌公司交涉協(xié)商解決并落實。

5、交通補助

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視職工的上下班交通問題，曾指派相關(guān)部門做了大量的調(diào)研，20xx年學(xué)校工會還在全體教職工中進行了問卷調(diào)查，學(xué)校已經(jīng)了解職工的心愿，將按省、市政府即將頒布的車改文件酌情執(zhí)行。

（六）學(xué)工類提案

關(guān)于中醫(yī)系和基礎(chǔ)部學(xué)生管理合一，招生辦與就業(yè)辦統(tǒng)一及學(xué)生宿舍的管理等提案。

其中，中醫(yī)系和基礎(chǔ)部學(xué)生管理合一的提案，在20xx年學(xué)校內(nèi)部管理體制改革時已得到落實；

招生辦和就業(yè)辦統(tǒng)一的提案，根據(jù)我校具體情況，暫不宜將招生辦及就業(yè)辦設(shè)立在一起。目前就業(yè)辦隸屬學(xué)生工作處，于20xx年內(nèi)改時加強了力量，配備了專人負責；

學(xué)生公寓管理問題的提案沒有落實，20xx年學(xué)校機構(gòu)調(diào)整時雖把學(xué)生公寓管理權(quán)交給后勤服務(wù)集團，但因金安公寓管理權(quán)不在學(xué)校，沒有從根本上解決問題，還存在條件差、收費高、管理有漏洞等問題。

（六）校產(chǎn)類提案

以上提案已得到落實：學(xué)校在六屆二次教代會上通過了《xx中醫(yī)藥大學(xué)校辦產(chǎn)來管理辦法》、《xx中醫(yī)藥大學(xué)增收活動管理辦法》，從根本上解決了此問題。另外，原藥廠職工公積金的提案已于20xx年學(xué)校對外簽定藥站承包合同時得到了解決。

（七）資產(chǎn)設(shè)備類提案

關(guān)于增加藥學(xué)院實驗室設(shè)備，加大對圖書館相關(guān)設(shè)備投入等項的提案已得了落實。

學(xué)校自2005年以來先后投入二百多萬元對圖書館文獻資源和自動化硬件進行了重點建設(shè)，滿足了教職工及學(xué)生的需求；20xx年利用日行貸款項目資金及中央共建資金近二千萬人民幣加強了藥學(xué)院實驗室建設(shè)，設(shè)備的先進程度已居全國同類院校領(lǐng)先地位，為本科教學(xué)和學(xué)科建設(shè)提供了強有力的支撐。

（八）其他類

關(guān)于圖書館擴大面積、增加職工福利等提案。

以上提案已得了落實。圖書館的建設(shè)在學(xué)校的“十一五”發(fā)展規(guī)劃中已經(jīng)有了具體的部署，將圖書館由原有面積7250平方米增至到2萬2千平方米，現(xiàn)在新圖書館即將完工，預(yù)計9月遷入新館；關(guān)于增加職工福利提案，工會20xx年改革了年終福利發(fā)放形式，增加了福利額度，受到了職工的普遍認同。

二、本次教代會提案征集及初步處理情況

（一）提案征集和受理情況

1、提案征集情況

本次教代會共征集到代表提案100份，按提案內(nèi)容大體分為六個方面：

人事類提案31份，占總數(shù)的31%；后勤類提案35份，占總數(shù)的35%；教學(xué)管理類提案17份，占總數(shù)的17%；組織類提案5份，占總數(shù)的5%；科研類提案3份，占總數(shù)的3%；其他方面的提案9份，占總數(shù)的9%。

六屆三次教代會通過的《xx中醫(yī)藥大學(xué)教職工代表大會章程》對提案工作進行規(guī)范。本次征集的提案的質(zhì)量有了大輻度的提高，廣大代表切實履行職責，認真撰寫提案。

從提案數(shù)量分布情況看，主要集中在教學(xué)、人事、后勤管理等方面，尤其是后勤和人事類提案成為代表們關(guān)注的熱點。這說明廣大代表更多關(guān)注的是人事制度分配及后勤保障、設(shè)施建設(shè)等方面，同時也說明了內(nèi)部管理體制改革、績效分配制度改革及后勤管理體制改革的迫切性與重要性。

2、提案受理情況

本次教代會提案自20xx年12月28日開始征集至20xx年3月6日截止，共收到提案120份，經(jīng)提案工作組分類、匯總并逐件認真研究，按照《xx中醫(yī)大學(xué)教職工代表大會章程》中提案部分的相關(guān)規(guī)定，確定了符合立案條件的100份，予以立案。另外20份，有18份不符合立案條件，不予立案，做為意見處理；有2份提案內(nèi)容與學(xué)校職責或相關(guān)法規(guī)不符，既不立案也不做意見處理。

20xx年3月18日起，提案工作小組已按提案處理流程，分轉(zhuǎn)給相關(guān)承辦部門處理。

各相關(guān)承辦部門在會前本著實事求是的原則，認真負責地對所屬提案提出初步的處理意見，并報請分管校領(lǐng)導(dǎo)批閱，目前有部分提案能夠解決，有部分提案正在積極落實中，還有部分提案的將在以后得到落實的。

（二）提案辦理的初步意見

根據(jù)各相關(guān)承辦部門反饋給本次教代會提案組的初步處理意見分以下三種情況：

1、目前能夠解決的提案

關(guān)于每天晚上加發(fā)班車的提案，后勤管理處已根據(jù)學(xué)校第六單元下課的時間，加發(fā)了晚8：20從凈月校區(qū)發(fā)往紅旗街方向的班車一臺；

關(guān)于教師第二單元下課后就餐問題的提案，后勤集團已調(diào)整了午餐時間，并在中午12點以后重新上兩個以上的熱菜，以保證第二單元下課的教師的用餐質(zhì)量；教學(xué)類中關(guān)于教師的課時標準、工作量的制定方面的提案，人事類中關(guān)于提高現(xiàn)行實驗技術(shù)人員課時系數(shù)、增加教研室主任津貼、增加教師節(jié)假日的講課費、教學(xué)秘書的待遇、教師津貼的發(fā)放等方面的提案，在本次教代會中通過的《xx中醫(yī)藥大學(xué)內(nèi)部管理體制改革總體方案》、《xx中醫(yī)藥大學(xué)績效工資（津貼）分配辦法》實施后即能得到解決。

2、正在進行積極落實中的提案

關(guān)于無籍房方面的提案，后勤管理處正在積極的辦理落實中；關(guān)于建立學(xué)校的研究生入學(xué)考試題庫的提案，目前，研究生考試中碩土已由國家統(tǒng)考，博土考試剛啟動三年，現(xiàn)正著手建入學(xué)考試題庫；關(guān)于加大教學(xué)設(shè)備投入，增加多媒體教室個數(shù)的提案，教務(wù)處已向?qū)W校提出申請，現(xiàn)正與有關(guān)部門溝通中。

3、以后能夠落實的提案

還有相當一部分提案，各相關(guān)部門雖已拿出初步計劃，但由于多種原因，近期無法得到落實，以后將在學(xué)校的統(tǒng)籌安排下逐一解決，具體落實情況將在下次教代會上做提案報告，這里就不詳述了。

以上是本次征集提案的初步處理情況。教代會結(jié)束以后，提案組會及時與提案人溝通情況、反饋信息、征求意見，切實做到件件有答復(fù)、事事有回音。

在本次提案的征集分轉(zhuǎn)處理的過程中得到學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，各職能部門的積極配合及廣大教代會代表的積極參與，在此表示由衷的感謝！

各位代表，提案工作是教代會制度的重要組成部分，近年來學(xué)校提案工作在民主建設(shè)中雖然取得了一定的成效，但仍存在許多的不足，如提案多注重表述現(xiàn)狀和問題，提出建議和具體措施少，直接涉及到解決教職工具體利益的多，關(guān)注學(xué)校發(fā)展改革并提出建設(shè)性方案的相對較少。提案質(zhì)量和提案辦理水平還有待進一步提高。希望我校的提案工作在今后將不斷的完善，為推進學(xué)校民主建設(shè)，為實現(xiàn)學(xué)校各項事業(yè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

大學(xué)提案范文第3篇目前，在體制內(nèi)，相對正式且重要的提案一般就是人大提案和政協(xié)提案，多以人大代表、政協(xié)委員個人名義提出。

提案形式以及提案撰寫規(guī)范，各個地方基本都有一套標準，不管是通過平臺系統(tǒng)提交，還是直接由專人匯總各個提案，只要按標準執(zhí)行即可。有的朋友初次從領(lǐng)導(dǎo)那里領(lǐng)受提案任務(wù)，首先還是要弄清楚相關(guān)要求，建議不要隨意參考非本行政區(qū)域內(nèi)的提案文稿。

根據(jù)個人實踐，無論是縣里面的提案還是省里面的提案，無論是人大提案還是政協(xié)提案，基本內(nèi)容其實很相似。一個提案一個主題，不能幾個主題混在一起寫，而且要有明確的問題和具體建議。不能光有問題不提建議，也不能光有建議沒有問題。提出的建議必須是實實在在具有可操作性，不是宏觀性措辭，不是務(wù)虛性內(nèi)容，更不是單純表達提案人的個人觀點。

大學(xué)提案范文第4篇各位代表：

我受青島科技大學(xué)第六屆教職工代表大會提案工作委員會委托，向大會作本屆教代會第五次會議以來有關(guān)提案工作情況的報告，請予審議。

一、電子提案系統(tǒng)的建設(shè)和使用情況

就系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的個別系統(tǒng)功能不健全，個別代表對提案的提交、復(fù)議的操作過程不明確，造成產(chǎn)生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統(tǒng)進行了升級改造，同時希望各代表團就系統(tǒng)的操作使用加強對代表的培訓(xùn)工作。

二、提案的征集、整理及審查情況

第五次會議期間，電子提案系統(tǒng)共收到各類提案23件，按《提案工作條例》要求，最終確定12件提案為有效提案，其中涉及學(xué)校人事制度改革的2件，涉及學(xué)校后勤事務(wù)及內(nèi)部管理的5件，涉及學(xué)校教學(xué)改革的2件，涉及學(xué)校人才培養(yǎng)的1件，涉及教職工安居生活的2件。

第五次會議的提案涉及面廣，分別涉及到學(xué)校教學(xué)管理、人才培養(yǎng)、學(xué)校財務(wù)管理、后勤服務(wù)、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作，也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實事求是，體現(xiàn)了廣大教職工熱愛學(xué)校，關(guān)心學(xué)校改革、建設(shè)與發(fā)展的主人翁意識，既提出了問題，也提出了解決問題的具體辦法和措施。

經(jīng)提案工作委員會會審后立案6件，其余6件提案作為建議轉(zhuǎn)有關(guān)部門參考。

三、提案的處理和落實情況

提案委員會將本次會議有效提案轉(zhuǎn)送到有關(guān)職能部門后，回復(fù)、落實提案的職能部門和單位十分重視代表提案，集體討論、認真研究，及時做出解答或提出相應(yīng)的處理意見。提案回復(fù)落實較好的單位有學(xué)校辦公室、人事處、教務(wù)處和公安處。

經(jīng)提案落實部門答復(fù)，提案人“滿意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本滿意”的有1件；6件作為建議的提案轉(zhuǎn)有關(guān)部門后，各部門負責人積極與提案人溝通交流，4件為滿意；“盡快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意；“‘山水雅居’房產(chǎn)證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區(qū)政府政策法規(guī)，學(xué)校多次溝通協(xié)商未果未能受理。

四、關(guān)于改進提案工作的幾點意見

針對目前提案工作中遇到的問題，提案工作委員會討論后建議從下述幾方面加以改進：

（一）真正發(fā)揮代表的作用，提高提案質(zhì)量

目前，部分代表的提案依然缺乏深入調(diào)查研究，或與國家政策法規(guī)不符，或缺乏對學(xué)校已經(jīng)制訂的相關(guān)政策、規(guī)定和學(xué)校有關(guān)部門工作安排的調(diào)查了解，因而提出的建議科學(xué)依據(jù)不足，缺乏可操作性，甚至出現(xiàn)一定的滯后性和片面性；有一些提案反映的問題，缺乏合理的數(shù)據(jù)支撐，影響了提案本身的質(zhì)量和立案率。

（二）嚴格規(guī)范提案程序，認真撰寫提案

根據(jù)本次會議提案所反映出的質(zhì)量情況，請各位代表注意有效提案至少應(yīng)由兩位正式代表附議，注意提案的提交時間，按照規(guī)范格式撰寫提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建議要全面、完整，以保證提案的立案率和有效性。

（三）加強溝通理解，提高提案答復(fù)滿意度

希望提案落實單位進一步做好與提案代表之間的溝通聯(lián)系，扎扎實實地做好提案的落實工作，重視對代表提案的落實和意見的反饋；另一方面，希望代表也應(yīng)理解有關(guān)部門在落實提案工作中存在的實際困難。對于代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案，建議提案落實部門應(yīng)與提案代表進一步加強溝通、交換意見，并將最終的情況報提案工作委員會。

（四）廣泛動員，進一步提高代表關(guān)心學(xué)校工作的積極性，認真履行“雙代會”的民主監(jiān)督職能。

提案工作委員會將根據(jù)廣大教職工的要求，不斷完善和豐富提案面復(fù)、落實的形式，進一步完善電子提案系統(tǒng)。希望各位代表能夠經(jīng)常深入到廣大教職工中，多聽取他們對學(xué)校工作的意見，多反映民情民意，不辜負廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學(xué)校民主管理中發(fā)揮更為積極的作用。

我們相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各位代表的積極參與下，在教代會和提案承辦單位的共同努力下，教代會提案工作一定會越做越好。

大學(xué)提案范文第5篇學(xué)校民主管理監(jiān)督制度是充分發(fā)揮民主，是充分發(fā)揮教職工當家作主依法治國的政策體現(xiàn)。

我校要堅持和完善以教工大會為基本形式的民主管理制度，組織教工參與教育改革和民主管理、民主監(jiān)督，維護教工合法權(quán)益，以逐步形成深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智的決策機制，推進領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化、民主化，并把廣大教工群眾的積極性引導(dǎo)好、保持好、發(fā)揮好，完成教育工作任務(wù)。為此，制定學(xué)校民主管理制度如下：

一、教工大會制度

學(xué)校要堅持教工大會制度，按照《學(xué)校教工大會條例實施細則》規(guī)定，三年召開一屆教工大會，一年至少召開兩次教工會議，認真落實教工大會各項職權(quán)，執(zhí)行教工大會決議，教工大會閉會期間，學(xué)校工會承擔教工大會機構(gòu)的任務(wù)。

二、教工大會專門工作小組

為使我校民主管理經(jīng)?；⒔∪坦ご髸ｉT工作小組，學(xué)校教工大會提案組，負責教工大會提案及合理化建議的整理，對教工大會決議和提案落實情況的檢查督促，并配合學(xué)校行政落實教工大會決議。

三、工會主席代表教工參政議政制度

學(xué)校行政在研究制度發(fā)展化、工作計劃、改革方案、規(guī)章制度、工資改革方案以及研究評定職稱，評選先進、職工福利等與教工切身利益有關(guān)的問題時，吸收工會主席參加，充分聽取群眾意見后再作決定。學(xué)校的評職小組，評優(yōu)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部小組等有工會代表參加。

四、民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部制度

落實教工大會關(guān)于民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)，按照我?！睹裰髟u議領(lǐng)導(dǎo)干部細則》，每年末由教工會議民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部加強民主監(jiān)督。

五、提案及合理化建議制度

每年初的教工大會或教工會議期間都要發(fā)動全校教工提提案，日常工作中鼓勵教工提合理化建議。教工以主人翁的責任感關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，對學(xué)校的發(fā)展、教育教學(xué)工作提出提案及合理化建議，不但提出問題，還要從學(xué)校實際出發(fā)提出解決的辦法，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極采納教工建議，改進工作。每年末對價值大，效益成果顯著的提案給予獎勵。

六、民主協(xié)商，民主座談會制度

學(xué)校建立民主協(xié)商會制度，學(xué)校的重大改革，重要決策前邀請工會，共青團、及教工代表開民主協(xié)商會，通報情況，征求意見。

學(xué)校建立民主座談會制度，學(xué)校每學(xué)期至少一次邀請各方面教工代表通報學(xué)校工作，聽取教工意見，召開民主座談會，進行民主座談，發(fā)動大家為學(xué)校工作獻計獻策。

七、充分發(fā)揮工會組織的作用

為充分發(fā)揮工會組織的作用，要配齊配好工會干部，健全工會組織，工會委員會每三年換一屆。獨立自主地開展工會工作，把工會組織建成“教工之家”

大學(xué)提案范文第6篇各位代表，大家好：

受大會委托，我就代表們提出的提案的落實情況作以下匯報，請予審議：

第四屆教職工代表大會第五次會議共收到提案54件,其中51件為有效提案，經(jīng)提案工作委員會研究決定立案，多數(shù)提案從學(xué)校實際出發(fā)，一事一案、選題明確、案由充分、分析透徹、建議具體，事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和師生員工的切身利益，具有較強的代表性。

四屆五次教代會的51件代表提案分別涉及思想政治建設(shè)、學(xué)校建設(shè)規(guī)劃、管理體制改革與規(guī)劃、教育教學(xué)改革、學(xué)科建設(shè)與科研、管理體制改革與建設(shè)、服務(wù)社會、后勤生活保障等七大類。校黨委高度重視提案的落實工作，5月27日，崔智林書記出席學(xué)校落實教代會提案工作推進會，要求把教代會提案落實工作作為“三嚴三實”專題教育整改落實的重中之重，作為檢驗干部“嚴”與“實”的基本標準。4月28日，校黨委副書記、工會主席劉永昌主持召開了提案工作會議，就提案落實進行專題研究，分類整理，按照提案內(nèi)容，一一落實到各相關(guān)部門。提案工作委員會成員明確分工，督促落實。負責承辦或負責牽頭落實提案的部門和單位的分管校領(lǐng)導(dǎo)都能夠高度重視，態(tài)度嚴肅，結(jié)合日常工作狠抓落實，承辦單位分別有學(xué)校辦公室、黨委宣傳部、學(xué)生工作部、校工會、教務(wù)處、人事處、財務(wù)處、國有資產(chǎn)管理處、保衛(wèi)處、基建處、研究生院、信息中心、后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團。各單位、部門對各項提案承辦認真，結(jié)合“三嚴三實”專題教育整改落實工作，建立清單臺賬，在規(guī)定時限內(nèi)提交了答復(fù)意見并及時將提案承辦及落實情況逐一向提案人進行了反饋，答復(fù)率為100%，做到了事事有人辦、件件有回音。51件提案中已經(jīng)落實22件、正在解決的8件、留作參考的7件、列入計劃12件、暫不具備條件的2件，提案人意見反饋中表示滿意的44件、基本滿意的7件，滿意率87%，基本滿意率13%，滿意率比上年度有較大幅度提升。

在提案辦理過程中，我們注意到有不少提案質(zhì)量較高，緊密結(jié)合學(xué)校的實際，圍繞學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展的重大問題以及教職工普遍關(guān)心的重要事項建言獻策，充分體現(xiàn)了教代會代表和廣大教職工關(guān)心學(xué)校發(fā)展，支持學(xué)校改革，積極參與學(xué)校管理，為促進學(xué)校改革與發(fā)展出謀劃策的高度責任感和主人翁精神，反映了各位代表和廣大教職工對建設(shè)有特色高水平郵電大學(xué)的迫切愿望和堅定信心。但是，我們也看到，個別提案還不夠規(guī)范，有些提案辦理僅停留在一般性的答復(fù)層面，提案執(zhí)行情況與代表的要求與期盼還有差距，需要進一步跟進和落實。

具體來講，關(guān)于學(xué)校改革發(fā)展和建設(shè)方面的提案均得到較好的解決，比如，關(guān)于建設(shè)教職工活動中心的提案，學(xué)校投資200余萬元，在東區(qū)食堂頂層建設(shè)的近2000平米的教職工活動中心已于2015年12月15日投入試運行，中心集文化活動、體育活動、教育培訓(xùn)等多項功能于一體，設(shè)有多功能廳、閱覽室、書畫室、舞蹈室、健身房、乒乓球訓(xùn)練區(qū)等活動場地。

關(guān)于教職工子女入托問題提案，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極推進幼兒園建設(shè)事宜，責成后勤集團牽頭進行了充分調(diào)研、論證，提交了建設(shè)方案和論證報告，已經(jīng)從財務(wù)預(yù)算中預(yù)留1000萬用于幼兒園建設(shè)，并列入學(xué)校年度重點工作。

關(guān)于活躍校園文化生活的提案。學(xué)校加強對校園文化建設(shè)的主體引導(dǎo)，樹立校園文化全員共建意識，通過積極開展群眾性體育比賽、發(fā)揮好室外LED屏作用、積極營造教學(xué)區(qū)文化氛圍、實施“激揚星期三”文化育人工程、社團巡禮月活動、教職工活動中心等載體和方式，進一步活躍校園文化生活。

關(guān)于假期留校政策及教學(xué)樓管理方法的提案，學(xué)校已經(jīng)按照代表的意見規(guī)范了假期留校學(xué)生的管理，提供相應(yīng)的后勤保障服務(wù)。

關(guān)于提高教職工收入的提案，學(xué)校已經(jīng)在現(xiàn)行績效工作標準上提高15%，已經(jīng)兌現(xiàn)發(fā)放。

學(xué)校高度重視民生問題的解決，涉及民生保障方面的提案，比如：關(guān)于教職工子女上小學(xué)問題，學(xué)校做了大量工作，幫助戶籍所在地子女按照國家規(guī)定就近入學(xué)，學(xué)校開通了到市區(qū)小學(xué)班車，并計劃增加班次。

關(guān)于調(diào)整校外車輛停車費的提案。學(xué)校已經(jīng)修訂了相關(guān)管理辦法，實行法定節(jié)假日家屬區(qū)免收停車費用，停車30分鐘內(nèi)免費，每天最高收費不超過24元。

關(guān)于東區(qū)家屬區(qū)暖氣費收費問題的提案，學(xué)校已經(jīng)研究制定了新的暖氣費收費辦法，并且開始實行，根據(jù)年度采暖成本核算具體收費標準，對選擇不供暖的用戶按省市相關(guān)規(guī)定收取30%的取暖費。

關(guān)于東區(qū)家屬區(qū)菜籃子問題的提案，已經(jīng)引進兩家經(jīng)營用戶進行競爭經(jīng)營，“買菜難、買菜貴”問題得到一定解決。

關(guān)于東區(qū)治安亭警燈閃爍影響教職工休息的提案，保衛(wèi)處在接到提案當天就關(guān)閉了治安亭警燈。

關(guān)于東區(qū)建設(shè)戶外健身設(shè)施的提案，后勤集團已經(jīng)向郭杜街辦鳳林社區(qū)進行了申請，基本確定了安裝區(qū)域，待審批后安裝。

關(guān)于東區(qū)電梯維護的提案，學(xué)校已經(jīng)同專業(yè)電梯維保公司簽訂協(xié)議，定期對電梯進行檢查和維護。

也有些提案涉及到上級政策、同外單位的協(xié)調(diào)、學(xué)校目前的財政狀況等具體實際，比如：職稱評審條件和指標受教育廳有關(guān)政策的限制，隨著高等教育改革的深化，會得到逐步解決；東區(qū)建設(shè)公共自行車服務(wù)站要經(jīng)西安市市政設(shè)施管理局統(tǒng)一規(guī)劃；后勤集團已經(jīng)同第三方公司洽談合作，制定了方案，計劃用新能源汽車滿足在老校區(qū)上課教師的乘車需求。上述問題相關(guān)承辦部門已經(jīng)向提案人進行了答復(fù)和解釋。

教代會提案工作委員會感謝各位代表的支持和配合，希望能進一步加強對提案工作意義和作用的認識，認真負責地參與民主管理，充分行使代表權(quán)利，提出一些更高水平、高質(zhì)量的提案。希望各職能部門進一步提高認識，把提案的落實工作放到日常管理工作中抓緊抓好。新的一年，提案工作委員會將繼續(xù)以對代表和學(xué)校高度負責的精神，認真履行職責，嚴格立案標準，規(guī)范工作流程，進一步健全督辦機制，加大督辦力度，讓提案人滿意，讓教代會代表滿意，讓全校師生滿意。

謝謝大家！

大學(xué)提案范文第7篇公司_屆_次職代會共收到職工代表提案_份，分別對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，職工生活福利等重大問題以及職工廣泛關(guān)注的熱點難點問題提出了寶貴意見。根據(jù)公司《職工代表大會專門委員會主要職責及工作制度》，經(jīng)過提案監(jiān)督委員會認真登記、審查、整理、分類，對內(nèi)容相同或相近的提案合并成一個提案，最終立案_項。并將立案的提案分別呈送有關(guān)職能部門。各職能部門進行了認真研究，在一個月內(nèi)給出了書面答復(fù)，對提案答復(fù)意見逐一向提案人作了反饋。由于條件所限，暫時無法實施或超出公司職能范圍的提案，也已向提案人作了詳細解釋。對提案的處理做到了條條有著落，件件有回音。充分尊重了職工的民主權(quán)利。

公司各職能部門自收到提案之日起，非常重視提案的落實情況，結(jié)合公司實際，克服種.種困難，認真組織實施，為推動企業(yè)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益，改善職工福利等方面發(fā)揮了積極作用。下面我簡要匯報部分具有代表性的提案的落實情況：

1、關(guān)于“____”等提案，屬于歷年重復(fù)且已有明確答復(fù)的提案。雖不再立案，但仍交付___，再次做了詳細的答復(fù)。

2、關(guān)于“_____”等共性問題的_提案，業(yè)已統(tǒng)一提交____委員會協(xié)商解決。

3、關(guān)于職工反映強烈的____問題，___部已就職工所提的____情況進行了實地考查，并就____進行了調(diào)整。既保證了____，也滿足了廣大職工的____需求。

4、關(guān)于“____”，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會研究決定，將____。充分體現(xiàn)了公司以人為本，重視職工健康，構(gòu)建和諧企業(yè)的管理理念，使員工切實感受到了企業(yè)的關(guān)愛與溫暖，進一步提高了員工的向心力和歸屬感，增強了公司的凝聚力。

除上述提案外，不少提案在相關(guān)部門積極努力下，也已得到了落實。由于時間關(guān)系，在此不再一一列舉。對于正在研究和處理中的提案，提案監(jiān)督委員會將跟蹤監(jiān)督促成解決。關(guān)于“____”等提案，因受條件限制暫不能實施，公司同樣給予高度關(guān)注，按照政策法規(guī)，積極爭取相關(guān)政策解決職工反映的問題。

另有14份提案，皆因不符合提案要求，不予立案。也都做了解釋說明，反饋給提案人。還望各位代表予以諒解。

職代會提案工作是企業(yè)民主政治建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是職工群眾行使民主決策和民主監(jiān)督的重要途徑。一直以來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視職代會提案的搜集和落實工作。在主席團第一次會議上，由公司總經(jīng)理親自解答各代表團團長提出的重大問題，同時對辦理工作提出了規(guī)范化、制度化要求，對敏感問題嚴格遵循“三公開”原則，充分尊重切實保障了廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保證了提案處理的質(zhì)量。

從本屆職代會收到的提案可以看到，本次提案的整體質(zhì)量較以往有較大提高，員工在行使民主權(quán)利、維護自身權(quán)益的同時，能夠從大局出發(fā)，以高度的主人翁精神和責任感，廣開言路，群策群力，積極為公司的改革發(fā)展諫言獻策。例如涉及“____”等提案，公司都

給予高度重視并妥善解決。在此，對各位代表的支持、合作以及付出的辛勤勞動表示衷心地感謝。今后讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實行動起來，積極參與公司科學(xué)發(fā)展的實踐，提出更多的切實可行的、具有建設(shè)性的高質(zhì)量提案。為實現(xiàn)公司第三個五年規(guī)劃，打造旗艦型企業(yè)的宏偉藍圖做出新的更大貢獻。

大學(xué)提案范文第8篇各位代表、各位同志：

大家下午好!

提案工作是教代會的一項重要工作，代表們和教職員工積極參與提案，是主人翁意識的體現(xiàn)，是發(fā)揮教職工民主管理、民主監(jiān)督的重要前提?，F(xiàn)本著負責任的態(tài)度，我向大會報告教代會代表提案的征集和處理情況，請予以審議。

本次提案收集工作是從20xx年4月22日開始收集，學(xué)校工會提案小組在收集過程中對提案的發(fā)放、回收都認真根據(jù)市教育工會有關(guān)文件要求從時間上、程序上做了合理安排，并在此基礎(chǔ)上我們的教工代表也廣泛聽取方方面面的意見，深入思考，認真選寫提案，這充分反映了我們教職工為辦好學(xué)校獻計獻策的積極性，參與學(xué)校管理的意識不斷增強，充分體現(xiàn)各位代表強烈的主人翁精神和高度的事業(yè)心和責任感，每份提案都寄托著代表對學(xué)校改革發(fā)展的迫切愿望和責任心。截至20xx年5月13日，提案小組共收到代表實名制提案表共計39份，提案共計96條。

我們提案小組對陸續(xù)收集而來的提案進行斟酌分揀，歸檔備案，有的提案相似重復(fù)，因此實際共計60條。其中涉及教育科研的5條，教育教學(xué)的12條，師資隊伍建設(shè)5條，后勤裝備16條，請假制度4條，教師福利11條，工作量的計算7條。

對于代表們上交的提案，學(xué)校黨、政、工召開了了兩次專門會議，對代表們提出的所有問題、意見和建議進行逐條研究商討，最后提交學(xué)校行政，由行政逐條進行書面答復(fù)，并與提案代表進行面談交流，最后，提案代表對提案答復(fù)都表示滿意。

從提案具體情況反饋，有的提案切實可行，目前可以著手加以解決，例如每年教師的體檢問題、節(jié)假日組織旅游、城中廁所的改造等。但有的提案如婚假、產(chǎn)假、每月1至2天的帶薪休假等涉及上級有關(guān)部門相關(guān)的法規(guī)法度，我們將嚴格依照相關(guān)法規(guī)制度執(zhí)行，同時對于個別提案如每個教室配備一臺打印機等個別提案，學(xué)校實施存在一定的難度，不能列入議事日程，我們本著實事求是的態(tài)度，已向代表們做出說明和解釋。今后，提案組將根據(jù)這次代表的提案內(nèi)容和解決落實情況根據(jù)程序和辦事要求繼續(xù)跟蹤反饋。

各位代表、同志們：本次提案小組通過提案收集