服裝廠勞動(dòng)合同中的工作安全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方在甲方單位從事服裝生產(chǎn)工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事服裝生產(chǎn)工作，具體工作崗位、職責(zé)和要求按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的實(shí)際情況確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法安排乙方休假。2.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，工資包括基本工資和獎(jiǎng)金等。3.2乙方工資的支付周期、支付時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作安全和健康保護(hù)4.1甲方應(yīng)依法保障乙方的工作安全，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識(shí)。4.4乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或者終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.甲方制定的工作時(shí)間表4.甲方薪酬制度的相關(guān)文件5.甲方安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件的相關(guān)文件6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納證明7.乙方的工作技能證明或?qū)W歷證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境的，屬于違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供休假的，屬于違約行為。4.甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)要求的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行處理。2.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)要求提供勞動(dòng)，如何處理？解決辦法：進(jìn)行溝通教育，如乙方仍不改正，根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如何處理？解決辦法：要求甲方按照約定支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和安全保障