保潔員勞動合同書(2024版)合同編號：__________保潔員勞動合同書甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事保潔員工作，主要職責(zé)為：__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作內(nèi)容和要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方在甲方規(guī)定的勞動時間內(nèi)，應(yīng)按時上下班，遵守勞動紀(jì)律。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等另行約定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受病假待遇。5.4乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受工傷保險待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護和運用。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同約定的，甲方可以立即解除本合同。7.4乙方因病、非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。7.5乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，經(jīng)過治療不能恢復(fù)原工作，甲方可以解除本合同。7.6合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。8.3甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資報酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.勞動合同解除證明

7.工資條

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方工作表現(xiàn)評價二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，屬于工資支付違約。

2.甲方未按照合同約定提供社會保險，屬于社會保險違約。

3.甲方未按照合同約定提供休息休假，屬于休息休假違約。

4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，屬于服務(wù)違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于保密違約。

6.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，屬于提前解除合同違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。

2.固定期限勞動合同：指雙方約定了明確的合同終止時間的勞動合同。

3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾假期。

5.病假：指乙方因病需要休息的期間。

6.工傷保險：指因工作原因?qū)е碌膫麣垺⒓膊』蛩劳龅囊环N社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資報酬，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.社會保險問題：如甲方未為乙方參加社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并可向社會保險管理部門投訴。

3.休息休假問題：如甲方未提供休息休假，乙方可以要求甲方支付休息休假工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.服務(wù)提供問題：如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方可以要求乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方可以解除合同。

5.保密違約問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方賠償損失。

6.提前解除合同違約問題：如乙方未按規(guī)定提前通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職保潔員簽訂勞動合同。

2.甲方與保潔員協(xié)商一致解除或終止勞動合同。

3.甲方為保潔員