科研機(jī)構(gòu)科研部門副主管用工合同合同編號：__________甲方：__________（科研機(jī)構(gòu)名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（科研部門副主管姓名）身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機(jī)構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方科研部門副主管，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方科研部門副主管，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方科研部門主管進(jìn)行科研項目管理、科研成果轉(zhuǎn)化等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率，確保甲方科研工作的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類科研活動，與甲方其他員工共同合作，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。2.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方的工作報酬根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素進(jìn)行調(diào)整。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.3本合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均為甲方商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作職責(zé)說明4.薪酬福利方案5.社會保險繳納證明6.甲方商業(yè)秘密范圍說明7.甲方項目管理制度8.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)確認(rèn)屬實的，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方未按時支付乙方工資及福利，視為違約。6.甲方未為乙方提供合同約定的工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.科研機(jī)構(gòu)：依法成立的從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的社會組織。2.科研部門副主管：在科研機(jī)構(gòu)中擔(dān)任協(xié)助部門主管進(jìn)行管理工作的高級職務(wù)。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定的工作時間。5.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負(fù)擔(dān)而設(shè)立的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)，必要時根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止損失擴(kuò)大，并與乙方協(xié)商解決，必要時依法維權(quán)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動合同。5.甲方未按時支付乙方工資及福利：甲方應(yīng)立即支付欠款，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。6.甲方未為乙方提供合同約定的工作環(huán)境：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研機(jī)構(gòu)，需要聘請科研部門副主管。2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗，愿意