2024事業(yè)單位推行聘用制度情況研究合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（單位全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方：（個(gè)人或單位全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定，推行聘用制度，乙方作為研究方，愿意為甲方提供關(guān)于2024事業(yè)單位推行聘用制度情況的研究服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條研究?jī)?nèi)容1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方2024年推行聘用制度的具體情況進(jìn)行全面研究，包括但不限于聘用制度的設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)行、監(jiān)督等方面。1.2乙方應(yīng)針對(duì)甲方的實(shí)際情況，提出合理化建議和改進(jìn)措施，以促進(jìn)甲方聘用制度的完善和發(fā)展。第二條研究方法2.1乙方應(yīng)采用實(shí)地調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，全面收集和整理甲方的相關(guān)信息。第三條研究時(shí)間3.1乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，完成對(duì)甲方2024年推行聘用制度情況的研究。3.2乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交研究報(bào)告。第四條費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方研究費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付研究費(fèi)用。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在研究過(guò)程中獲取的甲方相關(guān)信息和資料予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方應(yīng)保證研究結(jié)果的客觀性和真實(shí)性，不得篡改、刪減或增加研究?jī)?nèi)容。第六條權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)配合乙方的研究工作，提供必要的資料和便利條件。6.2乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成研究任務(wù)，并保證研究質(zhì)量。第七條違約責(zé)任7.1如乙方未按照本合同約定的時(shí)間完成研究任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。7.2如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至研究任務(wù)完成之日止。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：_____________乙方代表（簽字）：_____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲乙雙方的有效證件副本2.甲乙雙方授權(quán)代表的相關(guān)文件3.研究項(xiàng)目詳細(xì)需求說(shuō)明書4.研究報(bào)告格式要求說(shuō)明5.保密協(xié)議6.研究費(fèi)用支付憑證7.研究過(guò)程中的相關(guān)溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成研究任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方相關(guān)信息和資料，視為違約。3.乙方研究結(jié)果存在嚴(yán)重失實(shí)，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付研究費(fèi)用，視為違約。5.甲方未提供必要的資料和便利條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，從事社會(huì)公益活動(dòng)，不以營(yíng)利為目的的公益性單位。2.聘用制度：指事業(yè)單位與員工建立、變更、解除和終止勞動(dòng)關(guān)系的制度。3.研究服務(wù)：指乙方為甲方提供關(guān)于2024事業(yè)單位推行聘用制度情況的研究分析和建議服務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.研究過(guò)程中甲方提供資料不齊全：乙方應(yīng)積極與甲方溝通，明確所需資料，甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充提供。2.研究進(jìn)度受阻：乙方應(yīng)與甲方保持密切溝通，調(diào)整研究計(jì)劃，確保按期完成。3.乙方泄露甲方信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方立即停止泄露行為。4.甲方未按約定時(shí)間支付研究費(fèi)用：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.研究結(jié)果與實(shí)際不符：乙方應(yīng)重新進(jìn)行研究，并向甲方解釋原因，直