版本修訂歷史統(tǒng)計(jì)版本號(hào)修訂內(nèi)容修訂者修訂時(shí)間A/1第一次下發(fā)劉如良-12-10起草：劉如良審核：同意：日期：-12-10日期：日期：工1.目標(biāo)規(guī)范宿舍住宿管理，提升住宿質(zhì)量，加強(qiáng)管理，做到有章可循。2.適用范圍企業(yè)宿舍及企業(yè)外租用宿舍。3.職責(zé)3.1.人事行政部職責(zé)3.1.1.人事行政部負(fù)責(zé)此制度制訂、修改、監(jiān)督等工作；3.1.2.人事行政部依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)宿舍統(tǒng)一布局、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理；3.1.3.人事行政部依據(jù)職員住宿情況，貯備足夠空房間，確保企業(yè)有充足住宿房間；3.1.4.人事行政部每個(gè)月組織7S小組、電工、保安隊(duì)對(duì)宿舍進(jìn)行7S大檢驗(yàn)，關(guān)鍵檢驗(yàn)：水電供給情況、有沒(méi)有亂拉亂接電源現(xiàn)象、物品擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)、公共設(shè)施是否完好無(wú)損、有沒(méi)有職員私自調(diào)換床位或房間現(xiàn)象、職員是否有亂竄宿舍現(xiàn)象、衛(wèi)生是否潔凈；3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監(jiān)督、實(shí)施等工作；3.3.人事行政部負(fù)責(zé)對(duì)此制度實(shí)施和監(jiān)督工作；3.4.全部職員必需按此制度實(shí)施。4.宿舍管理程序4.1.宿舍管理員職責(zé)4.1.1.宿舍管理員必需服從人事行政部管理和監(jiān)督工作，宿舍管理員必需按此制度執(zhí)落行，嚴(yán)禁利用職務(wù)上便利謀取私利；4.1.2.全部職員需要入住企業(yè)宿舍職員全部必需由行政部管理員按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排、統(tǒng)一分配；全部在入職前未申明入住企業(yè)宿舍，均必需填寫(xiě)《宿舍申請(qǐng)單》經(jīng)同意后由宿舍管理員統(tǒng)一分配；4.1.3.宿舍管理員如未按標(biāo)準(zhǔn)分配者，對(duì)宿舍管理員處以警告一次，并重新按標(biāo)準(zhǔn)給當(dāng)事人分配；4.1.4.宿舍管理員利用職務(wù)上便利，將自己親戚或好友不按要求標(biāo)準(zhǔn)安排而超出標(biāo)準(zhǔn)安排，對(duì)宿舍管理員處以警告一次，取消當(dāng)事人住宿資格；4.1.5.宿舍管理員每七天對(duì)宿舍進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、安全大檢驗(yàn)最少一次，少于一次者，給警告一次；具體檢驗(yàn)內(nèi)容：宿舍硬件設(shè)施（床、門(mén)窗、熱水器、洗手臺(tái)、沖水箱、風(fēng)扇等）、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器（熱得快、電飯煲、電爐等）、亂拉亂接電源現(xiàn)象、有沒(méi)有職員亂竄想象、亂換床位或調(diào)換房間現(xiàn)象等；對(duì)有違反者作出處理并通報(bào)表彰和批評(píng)；4.1.6.每個(gè)月底安排電工(企業(yè)指派人員)對(duì)工廠(chǎng)、宿舍水電底數(shù)進(jìn)行抄表，宿舍管理員監(jiān)督電工抄表是否正確，建立水電臺(tái)帳，電工抄表出現(xiàn)錯(cuò)誤或宿舍管理員計(jì)算錯(cuò)誤，處以警告一次，具體水電支付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)深圳市物價(jià)局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為：水費(fèi)3.783元/立方、電費(fèi)1.012元/度，企業(yè)依據(jù)深圳市物價(jià)局標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整4.1.7.入住宿舍人員水電費(fèi)30元/人/月(暫定).4.1.8.宿舍設(shè)施維修事宜均由宿舍管理員統(tǒng)一安排電工(企業(yè)指派人員)進(jìn)行維修，電工(企業(yè)指派人員)在收到維修申請(qǐng)單后在三天內(nèi)修復(fù)，修復(fù)完成經(jīng)申請(qǐng)聯(lián)絡(luò)人確定簽字后將《水電維修申請(qǐng)單》交宿舍管理員登記臺(tái)帳；全部維修事宜必需在三天內(nèi)修復(fù)，未能立即修復(fù)必需有充足理由證實(shí)，不然，對(duì)宿舍管理員或電工(企業(yè)指派人員)作出警告一次處理；4.1.9.宿舍管理員必需每個(gè)月將7S檢驗(yàn)情況、企業(yè)管理信息等給宣傳或通報(bào)。4.2.住宿條件4.2.1.4.2.2.外宿者必需30天以上4.2.3.4.2.4.住宿企業(yè)宿舍職員水電費(fèi)30元/人/月(暫定)。4.3.住宿申請(qǐng)4.3.1.新進(jìn)人員:行政人員依據(jù)人員崗位安排宿舍,通常:經(jīng)理/廠(chǎng)長(zhǎng)一人/間,主管/工程師等兩人/間,宿舍分為職員和職員宿舍兩類(lèi)；4.3.2.外宿人員:外宿人員需回企業(yè)宿舍住宿時(shí)須填寫(xiě)《宿舍申請(qǐng)單》由人事行政部同意后入住。4.4.住宿須知4.4.1.床位由人事行政部統(tǒng)一安排,任何人不得隨意挪動(dòng),需變動(dòng)宿舍或床位者須先向人事行政部申請(qǐng),經(jīng)同意后方可更換；4.4.2.宿舍內(nèi)鋪位等資產(chǎn)由人事行政部統(tǒng)一布局，不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)；4.4.3.住宿者需按標(biāo)識(shí)要求將生活用具按要求擺放,以保持宿舍整齊、整齊；比如：被子要卷起來(lái)擺放在床中間位置，枕頭要放在被子上；鞋集中擺放在床下；4.4.4.職員需增加設(shè)施應(yīng)先向人事行政部申請(qǐng)同意后方可統(tǒng)一購(gòu)置；4.4.5.清潔宿舍是每個(gè)職員應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)，所以舍員必需保持整齊、整齊，物品按類(lèi)擺放，宿舍內(nèi)各職員輪番值日，全體舍員必需服從宿舍長(zhǎng)安排；4.4.6.節(jié)省用水用電，因用水用電產(chǎn)生費(fèi)用由職員支付,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節(jié)輕重處以嚴(yán)重警告一次；用水后立即關(guān)閉水龍頭；不隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、門(mén)窗外。違反者視情節(jié)輕重作出對(duì)應(yīng)處理，做到:人走燈熄、水關(guān)；4.4.7.人事行政部不定時(shí)對(duì)宿舍做7S檢驗(yàn)，每個(gè)月一次，評(píng)選出優(yōu)異宿舍,并對(duì)優(yōu)異宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)對(duì)后一名宿舍進(jìn)行教育；4.4.8.嚴(yán)禁高空拋物，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，記嚴(yán)重警告；造成人身傷害理應(yīng)賠償；4.4.9.嚴(yán)禁在宿舍酗酒、賭博，一經(jīng)發(fā)覺(jué)記嚴(yán)重警告一次，賭博者沒(méi)收賭資、賭具；嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)，并作開(kāi)除處理；4.4.10.宿舍財(cái)產(chǎn)損壞或損失，經(jīng)查實(shí)屬人為原因造成由責(zé)任人照價(jià)賠償，無(wú)人認(rèn)可或無(wú)人舉證，則由該宿舍全部些人員一并負(fù)擔(dān)4.4.11.未經(jīng)許可，不得拿、動(dòng)、用私人物品，如經(jīng)發(fā)覺(jué)，視情節(jié)輕重處罰，或移交公安機(jī)關(guān)處理；4.4.12.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)覺(jué)第一次記警告一次，第二次記嚴(yán)重警告，第三次記小過(guò)一次；4.4.13.全部些人員未經(jīng)許可不得探訪(fǎng)至異性宿舍4.4.14.不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線(xiàn)、亂接電源，嚴(yán)禁在墻上、房門(mén)上亂寫(xiě)亂畫(huà),嚴(yán)禁破壞現(xiàn)有生活4.4.15.為了確保住宿人員安全，并確保同宿舍人員休息時(shí)間，平日不加班者，須于23：00時(shí)前返回宿舍；假如加班超出23：00時(shí)，則能夠合適延遲時(shí)間；周末職員必需24：00時(shí)前返回宿舍，不得以其它任何理由違反此4.4.16.23：00時(shí)以后，全部有聲電器必需關(guān)閉，如有需要收聽(tīng)則必需帶上耳機(jī),不得打攪其它人員休息4.4.17.行政部人員在不影響職員休息或不侵犯職員隱私前提下定時(shí)或不定時(shí)查房,查房?jī)?nèi)容有：清理離職人員、是否有異性逗留等現(xiàn)象,有沒(méi)有違反《宿舍管理制度》現(xiàn)象4.4.18.全部離職人員辦完手續(xù)后，離開(kāi)宿舍時(shí)必需4.4.19.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架,斗歐、4.4.20.5.0.宿舍長(zhǎng)職責(zé)5.1.以身作則，遵守并維護(hù)《宿舍管理制度》；5.2.配合行政文員加強(qiáng)宿舍室內(nèi)外管理，督導(dǎo)舍員遵守《宿舍管理制度》，若舍員不遵守《宿舍管理制度》，宿舍長(zhǎng)呈報(bào)行政文員、人事行政主管處理；5.3.對(duì)本宿舍之外住宿或借宿情況給予監(jiān)督；5.4.安排本宿舍衛(wèi)生值日，制訂衛(wèi)生值日表，監(jiān)督全體舍員做好衛(wèi)生工作；5.5.監(jiān)督舍員節(jié)省用水用電，珍惜公物；5.6.宿舍長(zhǎng)有權(quán)清理自離和離職人員，如宿舍長(zhǎng)知情不報(bào)，由宿舍長(zhǎng)負(fù)擔(dān)后果。5.7.宿舍長(zhǎng)享受由企業(yè)提供30元/月崗位補(bǔ)助津貼；5.8.宿舍全部公共設(shè)施損壞，由宿舍長(zhǎng)或宿舍人員到行政部填寫(xiě)《維修申請(qǐng)單》，由當(dāng)班值班人統(tǒng)一交到人事行政部，在三天內(nèi)由電工(企業(yè)指派人員)對(duì)指定設(shè)施進(jìn)行維修；5.9.按時(shí)參與宿舍長(zhǎng)會(huì)議，立即反應(yīng)宿舍舍員生活情況，提出宿舍管理合理化提議；6.0.物品管理要求6.1.珍貴物品請(qǐng)自行保管，如：錢(qián)包、現(xiàn)金、銀行卡、手機(jī)、電腦等，身份證請(qǐng)不要和銀行卡存放在一起，遺失后果自負(fù)；職員丟失物品應(yīng)立即通知宿舍長(zhǎng)或報(bào)警處理；6.2.為了大家財(cái)產(chǎn)安全，全部物品帶入宿舍時(shí)，必需到人事行政部開(kāi)具《宿舍物品放行條》，經(jīng)同意后按放行時(shí)間放行，請(qǐng)自覺(jué)接收保安檢驗(yàn)。7.職員外宿7.1．外宿申請(qǐng)：臨時(shí)外宿或時(shí)間較短（一夜），申請(qǐng)人填寫(xiě)《外宿申請(qǐng)單》交由人事行政部立案；7.2.需長(zhǎng)久外宿者，填寫(xiě)《外宿申請(qǐng)單》提出申請(qǐng)，經(jīng)逐層同意后嚴(yán)格按《外宿申請(qǐng)單》上事項(xiàng)具體登記便于備查；7.3.外宿人員須自覺(jué)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)禁從事非法活動(dòng)，物品安全自行負(fù)責(zé)；8.0.宿舍借宿管理要求8.1.申請(qǐng)借宿人員一次最多申請(qǐng)三晚，企業(yè)天天不超出二人借宿，且必需遵守《宿舍管理制度》實(shí)施；8.2.擔(dān)保人向人事行政部申請(qǐng)，同意后借宿人員將《借宿申請(qǐng)單》交給行政部(當(dāng)班保安)；8.3.全部借宿人員必需于次日08：00之前離開(kāi)宿舍，不然行政部(當(dāng)班保安)有權(quán)立即將其請(qǐng)出宿舍外；8.4.借宿申請(qǐng)單須到部門(mén)文員處領(lǐng)取，未申請(qǐng)者，不得借宿；8.5.借宿人員必需符合下列條件：8.5.1.廠(chǎng)內(nèi)職員正常離職者(離職不超出一天)；8.5.2.廠(chǎng)內(nèi)職員之好友、同學(xué)及親屬；8.6.只限同性申請(qǐng)，異性則不予受理；8.7.宿舍特殊事件處理8.7.1.遇臺(tái)風(fēng)、火警、偷竊、斗毆等自然災(zāi)難或治安案件現(xiàn)象時(shí)，請(qǐng)立即報(bào)警或匯報(bào)保安,并幫助公安或管理人員處理；8.7.2.在宿舍遇有可疑人員徘徊，或不法分子生事時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)值班保安處理；8.7.3.管理員(保安員)必需不定時(shí)對(duì)生活區(qū)、宿舍巡查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題立即處理8.7.4．遇公安人員正當(dāng)辦案,宿舍人員應(yīng)主動(dòng)主動(dòng)配合,不得借故推諉或阻撓；8.8探訪(fǎng)8.8.1.天天18：00—20：00為親友探訪(fǎng)時(shí)間，標(biāo)準(zhǔn)上親友探訪(fǎng)時(shí)間不超出八小時(shí)；8.8.2.親友必需在職員率領(lǐng)下,在行政處(保安處)登記，探訪(fǎng)人員不得超時(shí)逗留。8.9.以上制度意在規(guī)范職員行為及維護(hù)集體利益,請(qǐng)務(wù)必遵守,如有違反,視情節(jié)輕重處以對(duì)應(yīng)行政處罰。9.0.相關(guān)文件9.1.《職員手冊(cè)》XXX-EM-00010.0.相關(guān)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)表單10.1.《借宿申請(qǐng)單》XXX-FM-HR-00010.2.《宿舍物品放行條》