Word文檔關(guān)于述職報(bào)告提綱范文??領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

其中工作的重點(diǎn)是學(xué)習(xí)相關(guān)的教育學(xué)問，擴(kuò)大學(xué)問面，為后期工作打造一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

六、如何與同事協(xié)作完成

我是新入職的員工，而且有許多之前沒有接觸到的東西需要學(xué)習(xí)，因此常常需要請(qǐng)教比較有閱歷的同事。大家相處重要的是公平和敬重，并且要常懷一顆感恩的心。工作需要協(xié)同完成的時(shí)候，首先要明確各自的任務(wù)是什么，做好安排給自己的任務(wù)。做好之后要準(zhǔn)時(shí)和同事進(jìn)行溝通，有不合理的地方準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)做到的一點(diǎn)就

員工職位勝任8+1流程述職報(bào)告是能夠站在他人的立場(chǎng)去想問題去理解他人，這樣不管是溝通還是相互工作都比較有效率。

七、對(duì)公司的看法和建議

盼望公司多開展寫業(yè)余活動(dòng)促進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和樂觀心態(tài)。同時(shí)崗位職責(zé)更加明確，避開消失不同部門工作職責(zé)和內(nèi)容不明確的現(xiàn)象消失。

簽收人:__________________________日期：__________________

篇二：2022述職報(bào)告大綱

2022述職報(bào)告大綱

為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，公司成員需依據(jù)自身工作狀況書寫年度述職報(bào)告，從而總結(jié)工作閱歷，制訂工作方案。為使述職報(bào)告規(guī)范化，特制訂述職報(bào)告大綱，內(nèi)容如下：

一述職報(bào)告的性質(zhì)

述職報(bào)告是照實(shí)向所屬職工或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職肯定時(shí)期內(nèi)的工作狀況的自我評(píng)述性報(bào)告，也就是進(jìn)行自我回顧、評(píng)估、鑒定的書面報(bào)告。

二述職報(bào)告格式

標(biāo)題

工作述職報(bào)告

正文：

述職報(bào)告的正文一般采納總結(jié)式寫法，由基本狀況、報(bào)告人成果閱歷、問題教訓(xùn)、報(bào)告人將來工作方案四部分構(gòu)成。

（一）報(bào)告人基本狀況：基本狀況包括任職工作狀況，盡職狀況（主體）、主要工作完成狀況，崗位職責(zé)等內(nèi)容的簡(jiǎn)介，即報(bào)告人應(yīng)當(dāng)用平直、概括、簡(jiǎn)短的文字概括的交代工作過程。

（二）報(bào)告人工作閱歷：報(bào)告人工作閱歷的書寫要以事實(shí)和材料為依據(jù)，對(duì)以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧、分析。同時(shí)報(bào)告人也應(yīng)當(dāng)點(diǎn)面結(jié)合、重點(diǎn)突出將自己的工作閱歷特色表現(xiàn)出來。最終報(bào)告人分析事實(shí)與材料，找出規(guī)律對(duì)自己的工作閱歷進(jìn)行總結(jié)。

（三）報(bào)告人問題教訓(xùn)：報(bào)告人對(duì)自己的工作狀況進(jìn)行總結(jié)分析后，不行避開的會(huì)發(fā)覺工作中消失的問題。在述職報(bào)告中報(bào)告人要實(shí)實(shí)在在，有條理的將自己的問題表達(dá)出來，不能避重就輕。在報(bào)告人將問題分析后還要實(shí)事求是的總結(jié)出教訓(xùn)，提出解決問題的方法和途徑。

（四）報(bào)告人工作方案：今后的工作方案包括目標(biāo)、措施、要求三個(gè)要素，而且工作方案要切實(shí)可行，體現(xiàn)出今后工作的基本思路。署名及日期

署名一般寫在題下，日期寫在正文下，日期以提交述職報(bào)告的日期為準(zhǔn)。

三留意事項(xiàng)

（一）要充分反映自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問題，寫作時(shí)要實(shí)事求是，嚴(yán)厲?仔細(xì)，客觀公正，不能有意夸大或縮小缺點(diǎn)。

（二）要實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己，報(bào)告人要留意論斷精確?????，重點(diǎn)突出，有針對(duì)性，要突出政績(jī)，又要評(píng)價(jià)正確，適當(dāng)。不能有過頭話、大話、假話、空話。

（三）要抓住重點(diǎn)，突出共性。對(duì)于重點(diǎn)工作和閱歷要有理有據(jù)，充實(shí)詳細(xì)，而對(duì)于一般性事務(wù)要概括說明，不必面面俱到。

通過書寫述職報(bào)告對(duì)自己的工作總結(jié)，這是對(duì)自我的確定，也是對(duì)自我的反思。

篇三：述職報(bào)告提綱

述職報(bào)告（提綱）一、本年度業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾陳述二、主要業(yè)績(jī)行為分析三、主要問題分析四、績(jī)效改進(jìn)要點(diǎn)與措施五、力量提升要點(diǎn)及方法六、要求得到的支持與關(guān)心七、目標(biāo)調(diào)整及新目標(biāo)的確定（一）、下一年業(yè)績(jī)目標(biāo)（二）、下一年主要工作舉措（三）