2024版員工勞動雇傭合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位和崗位1.1乙方擔(dān)任甲方公司的__________職位，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方正常工作時間工資為每月人民幣____元。3.2乙方加班工資按照我國《勞動法》規(guī)定支付。3.3乙方工資待遇及其它福利按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和作息制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照我國法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護措施。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和保護工作。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容的，應(yīng)提前一個月通知乙方。說明：此條款旨在明確甲方在生產(chǎn)經(jīng)營需要時對乙方崗位和工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，保障甲方的合法權(quán)益。同時，甲方在調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容時應(yīng)遵守合法、合理原則，并提前通知乙方，保障乙方的知情權(quán)和合法權(quán)益。1.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，對乙方進行定期培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。說明：此條款旨在強調(diào)甲方對乙方進行培訓(xùn)的責(zé)任和義務(wù)，以提高乙方的工作能力，促進甲乙雙方的的共同發(fā)展。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，確保培訓(xùn)的合法性和有效性。1.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。說明：此條款旨在明確甲方對乙方的獎懲權(quán)，保障甲方的合法權(quán)益。甲方在行使獎懲權(quán)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保獎懲的合法性、合理性和公正性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位和崗位薪酬的要求。乙方提出調(diào)整要求的，應(yīng)提前一個月向甲方書面申請。說明：此條款旨在保障乙方在個人發(fā)展規(guī)劃方面的合法權(quán)益，明確乙方提出調(diào)整工作崗位和薪酬要求的權(quán)利和義務(wù)。乙方在提出調(diào)整要求時，應(yīng)遵循提前通知、書面申請的原則，以便甲方充分了解乙方的需求，并及時作出回應(yīng)。2.2乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息，并保證信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。說明：此條款旨在強調(diào)乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整個人信息的義務(wù)，以保障甲乙雙方在簽訂合同時的了解和信任。乙方提供的個人信息應(yīng)包括身份信息、學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等，以便甲方對乙方進行全面評估，并作出合理的人事安排。2.3乙方有權(quán)依法享受請假、休假等福利待遇，但應(yīng)遵守甲方有關(guān)的請假、休假規(guī)定。說明：此條款旨在明確乙方享有請假、休假等福利待遇的權(quán)利，同時強調(diào)乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)請假、休假的規(guī)定。乙方在享受福利待遇時，應(yīng)遵循甲方的規(guī)定，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三、當(dāng)有第三方中介時3.1甲方、乙方同意，如有第三方中介參與本合同的簽訂或履行過程，甲方、乙方應(yīng)向第三方中介支付相應(yīng)的服務(wù)費用。說明：此條款旨在明確甲方、乙方向第三方中介支付服務(wù)費用的義務(wù)，保障第三方中介的合法權(quán)益。甲方、乙方在簽訂或履行合同時，應(yīng)遵循誠實信用原則，履行支付服務(wù)費用的義務(wù)。3.2甲方、乙方同意，第三方中介在合同簽訂或履行過程中提供的信息、服務(wù)等內(nèi)容，甲方、乙方應(yīng)予以認(rèn)可，并按照約定履行相關(guān)義務(wù)。說明：此條款旨在強調(diào)甲方、乙方對第三方中介提供的信息、服務(wù)等內(nèi)容予以認(rèn)可的義務(wù)，保障第三方中介的合法權(quán)益。甲方、乙方在簽訂或履行合同時，應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)，確保合同的順利實施。3.3甲方、乙方同意，如因第三方中介的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生糾紛，甲方、乙方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，必要時可依法采取措施維護自身合法權(quán)益。說明：此條款旨在明確甲方、乙方與第三方中介協(xié)商解決因第三方中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生糾紛的義務(wù)，保障甲方、乙方的合法權(quán)益。在發(fā)生此類問題時，甲方、乙方應(yīng)積極采取措施，維護自身合法權(quán)益。一、附件列表：1.員工檔案資料2.崗位職責(zé)說明書3.勞動報酬明細表4.工作時間安排表5.社會保險繳納證明6.培訓(xùn)計劃表7.獎懲規(guī)定8.請假、休假規(guī)定9.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等報酬。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會。5.乙方未按合同約定提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息。6.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失。7.乙方未按合同約定加班工作，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降。8.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。9.第三方中介未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動者工作技能和綜合素質(zhì)而進行的教育和訓(xùn)練。6.獎懲：用人單位對勞動者在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀或違反規(guī)定的行為給予的獎勵或處罰。7.第三方中介：在勞動合同簽訂或履行過程中，協(xié)助甲方、乙方完成相關(guān)事宜的中介機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供必要的勞動條件。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，