2024版人力資源管理醫(yī)療期協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作，乙方因疾病需要接受醫(yī)療治療，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本醫(yī)療期協(xié)議。一、醫(yī)療期

1.1乙方因病需接受醫(yī)療治療，按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，享有醫(yī)療期權(quán)益。

1.2乙方的醫(yī)療期自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。

1.3乙方在醫(yī)療期間，應(yīng)向甲方提供有效的病歷證明及醫(yī)囑，按期向甲方報(bào)告病情及治療情況。二、工資待遇

2.1乙方在醫(yī)療期間，甲方按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方支付病假工資。

2.2病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.3乙方在醫(yī)療期間，甲方不扣發(fā)乙方工資及福利。三、保險(xiǎn)待遇

3.1乙方在醫(yī)療期間，繼續(xù)享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

3.2乙方在醫(yī)療期間，如遇意外傷害，甲方按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方支付意外傷害保險(xiǎn)待遇。四、勞動(dòng)合同的順延

4.1乙方在醫(yī)療期間，勞動(dòng)合同有效期順延至醫(yī)療期滿。

4.2醫(yī)療期滿后，乙方如繼續(xù)享有病假待遇，甲方有權(quán)與乙方終止勞動(dòng)合同。五、乙方義務(wù)

5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，配合甲方進(jìn)行病假管理。

5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供病歷證明及醫(yī)囑，確保醫(yī)療期權(quán)益的合法性。六、解除和終止

6.1在醫(yī)療期內(nèi)，如乙方病情痊愈，經(jīng)醫(yī)生認(rèn)定可以恢復(fù)工作，乙方應(yīng)按時(shí)返崗。

6.2如乙方在醫(yī)療期內(nèi)因疾病導(dǎo)致不能從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

6.3醫(yī)療期滿后，乙方如未痊愈，甲方有權(quán)與乙方終止勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決

7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方病歷證明及醫(yī)囑

2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇證明

3.意外傷害保險(xiǎn)證明

4.甲方規(guī)章制度

5.我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未如實(shí)提供病歷證明及醫(yī)囑，導(dǎo)致醫(yī)療期權(quán)益無(wú)法得到保障。

2.甲方未按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為乙方支付病假工資。

3.甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

4.甲方未為乙方支付意外傷害保險(xiǎn)待遇。

5.甲方未根據(jù)實(shí)際情況為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.醫(yī)療期：?jiǎn)T工因病需接受醫(yī)療治療，按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度享有的權(quán)益。

2.病假工資：用人單位按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，支付給病假員工的工資。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位為員工繳納的，保障員工因病接受醫(yī)療治療所需的費(fèi)用。

4.意外傷害保險(xiǎn)：用人單位為員工繳納的，保障員工在醫(yī)療期間如遇意外傷害所需的費(fèi)用。

5.勞動(dòng)合同順延：?jiǎn)T工在醫(yī)療期間，勞動(dòng)合同有效期至醫(yī)療期滿。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在醫(yī)療期間未如實(shí)提供病歷證明及醫(yī)囑。

解決辦法：加強(qiáng)對(duì)乙方的宣傳教育，告知其如實(shí)提供病歷證明及醫(yī)囑的重要性，以便乙方了解并積極配合。

2.問(wèn)題：甲方未按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為乙方支付病假工資。

解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，為乙方支付病假工資，確保乙方的合法權(quán)益。

3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

解決辦法：甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及保險(xiǎn)公司要求，為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

4.問(wèn)題：甲方未為乙方支付意外傷害保險(xiǎn)待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及保險(xiǎn)公司要求，為乙方支付意外傷害保險(xiǎn)待遇。

5.問(wèn)題：甲方未根據(jù)實(shí)際情況為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的病情及能力，為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎_保乙方的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.乙方因病需要接受醫(yī)療治療。