珍品守護珠寶店勞動合同_第1頁
珍品守護珠寶店勞動合同_第2頁
珍品守護珠寶店勞動合同_第3頁
珍品守護珠寶店勞動合同_第4頁
珍品守護珠寶店勞動合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

珍品守護珠寶店勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):珍品守護珠寶店地址:________________________聯(lián)系電話:____________________聯(lián)系人:____________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:__________________聯(lián)系地址:__________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,甲乙雙方同意簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款:一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方珍品守護珠寶店從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行工作職責,完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時,實行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月__日前。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品。七、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后,對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。八、合同的解除和終止1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,依法解除和終止本合同。九、違約責任1.雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):珍品守護珠寶店乙方(勞動者):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.社會保險登記證復印件7.勞動者的錄用通知書8.勞動合同書面文本9.勞動者的入職培訓材料10.勞動者的考核記錄二、違約行為及認定:1.乙方未按照合同約定提供勞動的,屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的,屬于違約行為。3.乙方未按照合同約定保密的,屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付工資的,屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定繳納社會保險的,屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護的,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi),為了相互了解,確定是否繼續(xù)履行勞動合同而約定的期限。3.工資:指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬。4.社會保險:指國家通過立法,采取強制手段對國民收入進行分配與再分配,形成專門消費基金,對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件,如何處理?解決辦法:按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,用人單位可以在試用期內(nèi)解除勞動合同。2.問題:甲方未按照合同約定支付工資,如何處理?解決辦法:乙方可以先與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題:乙方在工作中受傷,如何處理?解決辦法:按照《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定,甲方應(yīng)當為乙方提供工傷保險待遇。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者約定工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論