醫(yī)院臨時工聘用勞動合同2024年通用合同編號：__________醫(yī)院臨時工聘用勞動合同甲方（用人單位）：__________醫(yī)院住所地：__________市__________區(qū)__________街道__________號法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________市__________區(qū)__________街道__________號聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為臨時工，乙方愿意接受甲方的聘請，并遵守甲方的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任臨時工，主要職責(zé)是：__________（詳細工作內(nèi)容見附件）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：________________________元整），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化時，甲方應(yīng)按照新的工作崗位支付相應(yīng)的工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條勞動爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定參加勞動爭議仲裁和訴訟。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2合同期滿，本合同自行終止。8.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違法解除本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（勞動者）：__________法定代表人：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________市__________區(qū)__________街道__________號簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作崗位詳細說明2.甲方規(guī)章制度3.社會保險繳費標(biāo)準及基數(shù)4.勞動保護設(shè)施和用品清單5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動力，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位、無固定工作時間的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.經(jīng)濟補償：指用人單位違法解除勞動合同，依法支付給勞動者的補償。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時支付工資，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.加班費問題：如遇到甲方未支付加班費，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付加班費。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險問題：如遇到甲方未繳納社會保險費，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求繳納社會保險費。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.解除合同問題：如遇到甲方違法解除合同，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求繼續(xù)履行合同。如溝通無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁