2024版雇傭保姆合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（保姆）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要雇傭保姆提供家務勞動服務，乙方愿意提供相關服務，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容及要求2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：家務勞動、照顧老人、照看孩子、做飯、打掃衛(wèi)生等。2.2乙方應按照甲方的要求，認真、負責地完成工作任務，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應遵守甲家的生活習慣和規(guī)章制度，不得損壞甲方家中的物品。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息一天。3.2乙方在工作期間，應遵守甲家的作息時間，如需加班，應提前與甲方協(xié)商。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方的工作期間，甲方應依法為其繳納社會保險。4.3乙方加班工資按照甲家的規(guī)定執(zhí)行。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按約定完成工作任務，甲方有權扣除相應的工資。5.3甲方未按約定支付工資，乙方有權拒絕工作，并要求甲方支付工資及違約金。第六條合同的變更和解除6.1本合同的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2合同解除后，乙方應立即停止工作，甲方應支付乙方工資及相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方家庭成員名單5.甲方家庭地址及聯(lián)系方式6.甲方提供的宿舍或住宿安排7.甲方公司規(guī)章制度證明8.乙方提供的家政服務技能證明9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或工作質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方未遵守甲家的生活習慣和規(guī)章制度，造成甲方家庭成員不滿。3.乙方在工作期間損壞甲方家中的物品，未按約定進行賠償。4.甲方未按約定支付工資，或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供宿舍或住宿安排，導致乙方生活不便。6.甲方未按約定提供工作條件，影響乙方工作效果。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指雇傭保姆的一方，提供工作條件和報酬。2.保姆：指被雇傭提供家務勞動服務的一方。3.工作內(nèi)容：指保姆在雇主家中應完成的家務勞動任務。4.工作時間：指保姆在雇主家中提供服務的時間。5.工資待遇：指保姆提供服務所得到的報酬及福利。6.違約行為：指雙方在履行合同過程中，違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保姆在工作期間突然離職，導致家務勞動無法正常進行。解決辦法：提前做好應急預案，約定保姆離職前的交接程序和臨時替代方案。2.保姆在工作中受傷，如何處理醫(yī)療費用和賠償問題。解決辦法：約定保姆在工作中受傷的醫(yī)療費用和賠償責任，以及相關的保險安排。3.保姆未按約定完成工作任務，甲方如何扣除工資或采取其他措施。解決辦法：嚴格按照合同約定執(zhí)行，扣除相應工資，并在合同中明確扣除標準和程序。五、所有應用場景：1.甲方為單身人士，需要保姆提供家務勞動服務。2.甲方有老人和小孩，需要保姆照顧老人和照看