離職攻略如何順利解除勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同即將解除，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職攻略，以便順利解除勞動(dòng)合同。第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，包括但不限于家庭、健康、個(gè)人發(fā)展等。1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，同意乙方離職。1.3其他雙方認(rèn)可的離職原因。第二條離職程序2.1乙方應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，注明離職原因、離職日期等相關(guān)信息。2.2甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)，并根據(jù)實(shí)際情況安排乙方的工作交接。2.4甲方應(yīng)在乙方離職當(dāng)日結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇。第三條保密協(xié)議3.1乙方承諾在離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似工作。4.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.2甲方應(yīng)按月為乙方繳納住房公積金，確保乙方的公積金權(quán)益。第六條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理6.1雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、鑰匙等物品。6.2雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益。6.3雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第七條爭(zhēng)議解決7.1本離職攻略簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本攻略執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本離職攻略一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本離職攻略自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請(qǐng)2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.辦公設(shè)備歸還清單7.人事檔案轉(zhuǎn)移證明8.社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定原因提出離職申請(qǐng)，屬于違約行為。2.乙方未按照約定完成工作交接，屬于違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定，屬于違約行為。4.甲方未按照約定結(jié)清乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.離職攻略：指為順利解除勞動(dòng)合同而制定的guidelines或rules。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.離職原因：指導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的具體原因，包括個(gè)人原因和用人單位原因等。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制：指在一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似工作的限制。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。7.公積金：指住房公積金，是國(guó)家和地方政策規(guī)定的，由用人單位和員工共同繳納的住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定原因提出離職申請(qǐng)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解實(shí)際情況，協(xié)商解決。2.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作交接。解決辦法：指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：收集證據(jù)，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。4.問(wèn)題：甲方未按照約定結(jié)清乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：及時(shí)核實(shí)工資、獎(jiǎng)金、津貼等計(jì)算無(wú)誤，確保按時(shí)足額支付給乙方。5.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。解決辦法：加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通，確保依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合